Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)

       

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

       

      За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „старши юрисконсулт“, отдел „Административно и правно обслужване на дейността“ в РЗОК – Кърджали, при следните условия:

      Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

      - Минимална образователно-квалификационна степен: магистър, специалност „Право“ с придобита юридическа правоспособност;

      - Минимален професионален опит: 1 (една) година;

      и/или

      - Минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

      - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 10;

      - Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 6.

       

      Кратко описание на длъжността:

       

                  Основна цел на длъжността:

             Оказване на правна помощ, изразяване на становища и разработване на предложения за решения на правни проблеми, свързани с дейността на РЗОК с цел гарантиране на законосъобразност на издаваните актове.

       

                  Области на дейност:

      1.  Дейности, свързани с оказване на правна помощ за законосъобразното осъществяване на правомощията на директора.

      2. Дейности, свързани с процесуалното представителство пред органите на съдебната власт, изпълнителната власт и други органи.

      3. Дейности, свързани с изразяване на становища и разработване на предложения за разрешаване на правни проблеми, свързани с функциите на РЗОК.

      4. Дейности, свързани с осъществяване на методическа помощ и координация по отношение на правното обслужване на общата и специализираната администрация и изготвянето на актове, съответстващи на действащото законодателство.

      5.  Дейности, свързани с подготовка, провеждане и възлагане на обществени поръчки.

       

       

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1700.00 до 2700.00 лв., като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК),  определя се  в границите от нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни умения и квалификация:

      - Компютърна грамотност – МS Office и умения за работа със стандартен приложен и специализиран софтуер в областите на дейност.

       

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1700 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване