Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •      Организира, координира и контролира цялостната дейност на отдела. Организира и извършва дейностите по администриране и събиране на местните данъци и такси, както и тяхното отчитане; Координира и контролира приемането и обработката на данъчни декларации и др. документи, достоверността на подадените данни, както и издаването на удостоверения във връзка с местните данъци; Организира изготвянето и изпращането на съобщенията на задължените лица; Извършва дейностите, свързани с прилагането на административно-наказателната отговорност по Закона за местните данъци и такси.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Професионална област - Социални, стопански и правни науки,

      Професионално направление - Икономика, Право и/или Администрация и управление,

      Допълнителни изисквания за заемане на длъжността: Работа в екип, Фокус към клиента(вътрешен/външен), Комуникативна компетентност, Професионална компетентност, Управленска компетентност, Дигитална компетентност,

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване