Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Ръководство, включително планиране, организиране, контрол и координация на дейността на отдел „Стратегии, инвестиционно планиране и проекти“. Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаване, съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбете за заплатите на служителите в държавната администрация в рамките на разходите за персонал, определени в Бюджета на Община Велико Търново, при спазване на основните нормативни изисквания.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Първи етап - тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност. Тестът включва въпроси от областта на: Закон за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление, Закона за държавния служител, Закона за администрацията, Закона за местното самоуправление и местната администрация, Закона за устройство на територията. Втори етап - интервю. Кандидатите се оценяват след всеки етап. До интервю се допускат кандидатите, които успешно са издържали теста. Тестът и интервюто се провеждат в един и същи ден.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване