Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Директора на дирекция "Териториално и селищно устройство и общински дейности" организира, разпределя, контролира и координира дейността на служителите на дирекцията, в областите на: 1. Стратегическо управление и реализиране на проекти. 2. Устройство на територията 3. Общинска собственост 4. Строителство 5. Инфраструктора 6. Кадастър и регулация 7. Гражданска регистрация на населението
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Образование - висше, степен - магистър
        Нормативен акт: КДА
      • Професионолен опит 4 години или трети младши ранг
        Нормативен акт: КДА
      • Длъжността се заема по служебно правоотношение, за целта кандидата следва да отговаря на условията по чл.7, ал.1 и ал.2 от ЗДСл
        Нормативен акт: ЗДСл
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Професионална област - "Архитектура, строителство и геодезия", " Администрация и управление", " Право", " Общо инженерство"
      • Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерев по чл.59, ал.1 от ЗРВСРБ, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
      • Да познава законодателната разпоредба на ЗА,ЗДСл, АПК, ГПК,ЗУТ, ЗМСМА, ЗРР
      • Способност да планира, организира и контролира собствената си работа за постигане на поставените цели
      • Способност за ефективна работа в екип
      • Комуникативност.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Тест за общи компетентности и познания за държавната администрация
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът да се проведе на три етапа: 1. Тест за общи компетентности и познания за държавната администрация 2. Практически изпит 3. Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване