Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    •  

      Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)

       

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

       

      За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Контрольор в районна здравноосигурителна каса“, отдел „Договаряне и контрол на извънболнична медицинска, дентална помощ и аптеки“ в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК) –  Габрово, при следните условия:

      Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

      - Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;

      - Минимален професионален опит: 3 (три) години;

      и/или

      - Минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;

      - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 9;

      - Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 5.

       

      Кратко описание на длъжността:

       

                  Основна цел на длъжността:

      1. Основна цел е осигуряването и гарантирането на свободен и равнопоставен достъп на здравноосигурените лица до извънболнична медицинска и дентална помощ, до лекарствени продукти, медицински изделия и диетични храни за специални цели чрез определен по вид, обхват и обем пакет от здравни дейности, както и на свободен избор на изпълнител, сключил договор с НЗОК;

      2. Подпомага началника на  отдел ДКИМДПА при осъществяване на неговите правомощия при организирането и осъществяването на договаряне и контрол на договорните партньори, изпълняващи дейности от обхвата на задължителното здравно осигуряване;

      3. Осъществява контрол по изпълнение на договорите за оказване на медицинска/дентална помощ, съгласно чл. 73 от ЗЗО, НРД/Решение по чл. 54, ал. 9 и чл. 59а, ал. 6  от ЗЗО на НС на НЗОК и утвърдените „Условия и ред за сключване на договори за отпускане и заплащане на лекарствени продукти по чл. 262, ал. 6, т. 1 от закона за лекарствените продукти в хуманната медицина, на медицински изделия и на диетични храни за специални медицински цели, заплащани напълно или частично от НЗОК“.

       

                  Области на дейност:

      1. Всички области на дейност, свързани с договорния процес с партньори, изпълняващи дейности от обхвата на задължителното здравно осигуряване;

      2. Всички области на дейност, свързани с контрол на дейността, отчетена от договорните партньори, изпълняващи дейности от обхвата на задължителното здравно осигуряване;

      3. Изготвя справки във връзка с дейността, осъществявана и обработвана от административното звено.

       

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1800 лв. до  2800 лв., като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК),  определя се  в границите от нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Допълнителни умения и квалификация:

      - Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки, Здравеопазване и спорт;

      - Компютърна грамотност – Word, Excel.

       

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1800 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване