Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Приема и регистрира материали и извършва съответната предварителна подготовка за вирусологично изследване; Взема проби за вирусологично изследване; Попълва работните книги за съответните проби и протоколите за предаване на готовите резултати; Осъществява мониторинг на определени параметри на работната среда в съответствие с медицинския стандарт „Вирусология”.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика: области на висше образование - Здравеопазване и спорт; професионално направление – Здравни грижи; образователно-квалификационна степен за заемане на длъжността – професионален бакалавър с професионална квалификация „Медицински лаборант“ или приравнена образователна степен “специалист – медицински лаборант” по смисъла на §5 от ПЗР на ЗВО. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение: Закон за държавния служител; Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация; Устройствен правилник на Регионалните здравни инспекции; Закон за здравето; Закон за лечебните заведения; Наредба № 5 от 10.12.2013 г. за утвърждаване на медицински стандарт "Вирусология"; Наредба №21/18.07.2005г. за реда за регистрация, съобщаване и отчет на заразните болести; Наредба № 47/2009г. за условията и реда за изследване, съобщаване и отчет на заразеност с вируса на синдрома на придобита имунна недостатъчност. Кандидатите да притежават: способност за планиране, организация и контрол на собствената си работа; способност за работа в екип; способност да анализират информацията, да синтезират и да представят резултатите; обективност на преценката; способност да работят добре под напрежение.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване