Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Конкурс за заемане по служебно правоотношение на 1 бр. незаета щатна длъжност „Вътрешен одитор“ в звено „Вътрешен одит“ към общинска администрация Искър, при следните минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

      - длъжностно ниво, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията - 11;

      - наименование на длъжностно ниво - експертно ниво 7.

      1. Минимална образователно - квалификационна степен – бакалавър.

      2. Професионален опит – не се изисква.

      3. Придобит минимален ранг за заемане на длъжността: V младши;

      „Вътрешения одитор” е част от звеното „Вътрешен одит“, пряко подчинена на ръководителя на звеното.

      Участва в извършването на проверки и оценява съответствието на дейността със законите, подзаконовите нормативни актове, вътрешните актове и договорите.
      Участва в извършването на проверки и оценява надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация и създадената организация по опазване на активите и информацията
      Участва в извършването на проверки и оценява ефективността, ефикасността и икономичността на операциите и изпълнението на договорите и поетите ангажименти.
      Изпълнява дейността си в съответствие с действащото законодателство, стандартите за вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на звеното за вътрешен одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор.
      Участва в изготвянето на одитен план за всеки възложен одитен ангажимент, който съдържа обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента. 
      Участва в изготвянето на одитни доклади за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол.
      Участва в проверки за проследяване изпълнението на препоръките.
      Изпълнява и други конкретно възложени задачи и разпореждания на ръководителя на звеното за вътрешен одит в рамките на общата цел и областите на дейност за длъжността.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни и специфични изисквания към изпълнителя на дльжността, предвидени в специални нормативни актове и компетентностите, необходими за експертни длъжности в администрацията:

      1. Специалност, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, област „Социални, стопански и правни науки“, направление „икономика“, „финанси“.

      2. Специфични изисквания за длъжността предвидени в специални нормативни актове:

      - да притежава сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор“, издаден от министъра на финансите след успешно положен изпит по чл. 53 от ЗВОПС или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.

       3. Допълнителна квалификация:

      - работа с Microsoft office, ПП Arhimed, ПП Скиптър и др. специализирани програмни продукти.

      - отлично познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на длъжността и умения за ползване на същата;

      - познаване устройството, функциите и дейността на местната и държавната администрация;

      - Аналитична компетентност;

      - Ориентация към резултати;

      - Работа в екип;

      - Комуникативна компетентност;

      - Фокус към клиента (вътрешен/външен);

      - Професионална компетентност;

      - Дигитална компетентност.

       

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл.7 от Закона за държавния служител.

       Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се  ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни резултати от проведената процедура;

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Първи етап - комисията разглежда и проверява документите за съответствие с обявените изисквания за съответната длъжност (Глава втора, Раздел V от НПКПМДС).

   До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.

Втори етап - решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност (чл. 33, ал. 1, т. 1 от НПКПМДС).

Трети етап - интервю с допуснатите кандидати (чл. 34 от НПКПМДС).

 

 


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване