Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед № РД 09 – 144 / 28.01.2025г. на министъра на образованието и науката се ОБЯВЯВА КОНКУРС за длъжността „старши експерт по професионално образование и обучение“ в отдел „Организационно-методическа дейност и контрол” (ОМДК), Регионално управление на образованието (РУО) – Габрово

      Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място.

      1. Изисквания за заемане на длъжността:

      1.1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

      -  минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „бакалавър“

      - минимален професионален опит – 1 година професионален опит като учител по професионална подготовка в институции от системата на професионалното образование и обучение или 1 година професионален опит в същите институции на длъжност „директор“ или „заместник-директор по учебно-производствена дейност“ или

      -  минимален ранг – IV младши

      1.2 Специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:

      - съгласно чл. 14, ал. 3 (Нова – ДВ, бр. 84 от 2024 г. ) от Правилника за устройството и функциите на регионалните управления на образованието - държавните служители в отдел „Организационно-методическа дейност и контрол“ e необходимо да притежават най-малко една година учителски стаж.

      1.3. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:

      - предпочитана област на висшето образование: всички области съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления.

      2. 

      Кратко описание на длъжността:

      Основната цел на длъжността „старши експерт по професионално образование и обучение“ е да създава условия за провеждане на държавната образователна политика на територията на областта, като подпомага и осигурява осъществяването на правомощията на началника на регионалното управление на образованието, чрез организационно-методическа дейност и контролиране на обучението по професионална подготовка.

      Участва в провеждането на регионалната политика в областта на професионалното образование и обучение при изпълнението на държавната образователна политика в системата на училищното образование. Координира и контролира прилагането и изпълнението на държавните образователни стандарти в държавните, общинските и частните училища за професионално образование и обучение на територията на областта. Контролира провеждането на държавния изпит – по теория и практика на професията за придобиване на професионална квалификация и изпита – по теория и практика на професията за удостоверяване на професионално обучение в училищата и професионалните колежи на територията на областта.

      3. Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „старши експерт“ в РУО ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в РУО, както следва: 

      ·       в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1 700.00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

      ·       в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 350,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

      ·       в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 700,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Предпочитана област на висшето образование: всички области съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1700 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване