Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Събиране и анализиране на информацията и обобщава заявките на лабораториите, във връзка с необходимостта от снабдяването им с химикали, стъклария и консумативи, които са от съществено значение за изпълнение на мониторинговите програми. Изготвяне на техническите спецификации и определяне необходимите изискванията, към доставките на химикали, стъклария и консумативи, въз основа на обобщените заявки от лабораториите. Познаване и стриктно спазване на изискванията на Закона за обществените поръчки. Познаване и прилагане на изискванията, произтичащи от акредитацията на лабораторията и залегнали във функциониращата система по качеството, които следва да се вземат предвид при изготвянето на необходимите документи, свързани с доставката на задължителните материали и сервизното обслужване на наличната апаратура. Участие в подготовката и изпълнението на международни проекти, финансирани от двустранни и многостранни програми, програми и фондове на ЕС, в т.ч. Кохезионен фонд, Структурни фондове, Финансовият механизъм на Европейското икономическо пространство и други донорски инициативи. Контрол за навременно и качествено изпълнение на доставките и услугите, предмет на договор, сключен след проведена процедура, съгласно изискванията на ЗОП. Събиране, окомплектоване и архивиране на документите, създадени и/или получени при изпълнение на конкретно поставени задачи. Изготвяне на докладни записки, становища и заявки във връзка с дейността на дирекцията/отдела.

       

       

      При назначаване, индивидуалния размер на основната заплата за длъжността главен експерт в отдел „Координация на регионални лаборатории”,  главна дирекция „Лабораторно-аналитична дейност“, се определя от органа по назначаване в границите от 1077 лв. до 3000 лв., съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на Изпълнителна агенция по околна среда в зависимост от професионалния опит.

      Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Предпочитана област на висше образование – „Природни науки, математика и информатика“, „Технически науки“, „Социални, стопански и правни науки“

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване