Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •  

      Кратко описание на длъжността юрисконсулт отдел „Закрила на детето“ в дирекция “Социално подпомагане“:

      Основна цел на длъжността

      Осигурява цялостното правно обслужване на Дирекция „Социално подпомагане“.

      Области на дейност

      Подпомага дейността на директора на дирекция „Социално подпомагане“ и отговаря за правното обслужване на дирекцията във всички зони на функционална отговорност /Закона за закрила на детето, Закона за социално подпомагане, Закона за семейните помощи за деца, Закона за хората с увреждания, Закона за обществените поръчки, АПК, ГПК и др./ и за законосъобразното издаване на административни актове.

      Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността юрисконсулт :

              Индивидуалният размер на основната заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9  от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.

      За длъжността „юрисконсулт“ наименованието на длъжностното ниво е Експертно ниво 7 и размерът на индивидуалната основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

      1-ва степен от 1077 лв. до 1600 лв.- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 години;

      2-ра степен от 1077 лв. до 2200 лв - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

      3-та степен от 1077 до 2600 лв. - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

       

      Специфични изисквания:

      Удостоверение за юридическа правоспособност – Закон за съдебната власт.      

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Удостоверение за юридическа правоспособност
        Нормативен акт: Закон за съдебната власт
      • Да отговаря на изискванията на чл.7,ал.2 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • ·  Аналитична компетентност;

      ·  Ориентация към резултати;

      ·  Работа в екип;

      ·  Комуникативна компетентност;

       ·  Фокус към клиента (вътрешен/външен);

      ·  Професионална компетентност;

      ·  Дигитална компетентност;

       

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1200 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване