Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Главен експерт в отдел „Финансово-счетоводен“ в дирекция „Финанси, местни данъци и такси“ към направление „Финанси, местни данъци и такси, икономика и търговска дейност“ при община Самоков

      Извършване на всички дейности, свързани с обработка на финансово-счетоводни документи по сметки, за които отговаря. Изготвяне на оборотни ведомости, извлечения и справки от аналитични сметки, участие в изработването на тримесечните, шестмесечните и деветмесечните междинни баланси, както и годишния баланс на Общината. Изпълнява и други задачи, възложени от преките ръководители и контролиращи изпълнението му.

      - индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на община Самоков за 2024 г. при спазване на основните нормативни изисквания.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - Образование-висше;

      - образователна степен – бакалавър;

      - професионален опит – 2 години и/или придобит минимален ранг IV младши.

      Допълнителни изисквания и квалификация:

      - Професионално направление –  Икономика, счетоводство и контрол

      - Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите – Добра компютърна грамотност /Windows, Word, Excel, Internet/.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

- провеждане на интервю.             


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване