Информация за конкурс

НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ

ОБЯВЯВА КОНКУРС

ЗА ВИСШ ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ

В ТЕРИТОРИАЛНА ДИРЕКЦИЯ НА НАП БУРГАС

ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?

Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?

Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?

Искате ли Вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?

НАШАТА ВИЗИТКА:

Ние сме част от финансовата структура на Република България.

Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.

Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.

Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.

Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различните териториални структури и звена на Агенцията.

Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.

ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:

• Гъвкаво работно време /за длъжности и функции, за които е приложимо/;
• Възможност за работа от разстояние /при разрешение/;
• Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;
• Профилактични медицински прегледи;
• Застраховка „Живот“ и „Злополука“;
• Допълнителни дни отпуск;
• Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);
• Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);
• Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;
• Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.

НАП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ В ЕДНА ОТ СТРУКТУРИТЕ Й:

Конкурсът се обявява за заемане на 1 /една/ щатна бройка от длъжност „директор на териториална дирекция на Национална агенция за приходите“ в Териториална дирекция на Национална агенция за приходите Бургас /ТД на НАП Бургас/, с месторабота в гр. Бургас, ул. „Цар Петър“ № 5Б.

ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ:

• да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);
• да имате минимална образователно-квалификационна степен „магистър“;
• да притежавате минимален професионален опит 6 години или да имате придобит V старши ранг като държавен служител;
• да притежавате следните компетентности: стратегическа компетентност, лидерска компетентност, управленска компетентност, ориентация към резултати, компетентност за преговори и убеждаване, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен) и дигитална компетентност;
• специфично изискване за заемане на длъжността – получено разрешение за достъп до класифицирана информация. Процедурата по проучване за надеждност ще се извършва само на класирания кандидат на основание чл. 150, ал. 3 от ППЗЗКИ.

В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:

• Организиране и ръководене на дейностите по обслужване и подпомагане  клиентите на агенцията при изпълнение на задълженията им по данъчното и осигурителното законодателство и по законодателството в областта на хазарта;

• Организиране и ръководене на дейностите по предоставяне услуги и информация на клиенти и издаването на документи съобразно изискванията на данъчното и осигурително законодателство и по законодателството в областта на хазарта;

• Ръководене на дейността по установяване на публичните вземания за данъци и задължителни осигурителни вноски по основание и по размер;

• Организиране и ръководене осъществяването на дейностите по обезпечаването, събирането и отчитането на данъчните вземания и задължителните осигурителни вноски, както и на глобите и имуществените санкции, наложени от органите на агенцията;

• Организиране и ръководене на възлагането и извършването на проверки и ревизии;

• Издаване на предвидените в Данъчно-осигурителния процесуален кодекс актове, както и други актове, предвидени в закон;

• Установяване на административни нарушения и налагане на административни наказания;

• Осъществяване на дейности по индикиране на външни рискове от неспазване на данъчното и осигурително законодателство и дейности по тяхното третиране;

• Организиране и утвърждаване на разпределението на годишния план за приходите на офисите от обхвата на ТД /където има обособени такива/;

• Отчитане на изпълнението на годишния оперативен план на база целеви стойности на ключови индикатори за административно изпълнение пред ресорния заместник изпълнителен директор на НАП;

• Отговаряне за изпълнението на приходите, възложени на дирекцията.

РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:

Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, размерът на заплатата, определен за конкурсната длъжност, е 5 450 лв.

• Специфично изискване за заемане на длъжността – получено разрешение за достъп до класифицирана информация. Процедурата по проучване за надеждност ще се извършва само на класирания кандидат на основание чл. 150, ал. 3 от ППЗЗКИ.
  Нормативен акт: Правилник за прилагане на закона за защита на класифицираната информация

ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КВАЛИФИКАЦИИ, КОИТО ЩЕ ВИ ДОНЕСАТ ПРЕДИМСТВО:

• да притежавате задълбочени познания в областта на данъчно-осигурителното законодателство и в областта на хазарта;

• професионална област на образованието – икономика, право, стопанско управление или друго висше образование с подходящ профил;

• допълнителни компетентности: имидж на организацията, адаптивност и готовност за личностно развитие, развитие на служители, комуникативна компетентност, управление на информацията и вземане на решения, професионална компетентност, аналитична компетентност;

• българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/).

ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ:

• На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността, като средната сума на един служител за периода е в размер на 1000 лв.

• НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите.

• НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 400 лв.

• Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 10 работни дни.

• Служителите ползват Multisport карти, които закупуват на преференциални цени.

• НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи.

Кандидатите следва да се запознаят:

• с условията на чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 9 от Закона за НАП, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП;
• с условията на чл. 35 от Закона за държавния служител във връзка с въвеждащото обучение на служителите.

     Конкурсът се провежда на основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от НПКПМДС и Заповед № З-ЦУ-2609/17.12.2024 г. на изпълнителния директор на НАП.

НАП – ДОКАЗАНО ДОБРО МЯСТО ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И КАРИЕРА!

National Revenue Agency (Bulgaria) | LinkedIn