Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Описание на длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ (Диагностика и техническа поддръжка на интегрирана система за наблюдение, ГПУ - Малко Търново) в сектор „Автомобилна и инженерна техника и технически и електронни средства и въоръжение“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Елхово, съгласно длъжностната характеристика:

      -     Подпомага планирането на дейностите на структурното звено по направление на “Диагностика и техническа поддръжка на интегрирана система за наблюдение”, съобразно законовата и подзаконовата нормативна уредба, заповедите и разпорежданията на ръководството на структурата и МВР и лично участва в изпълнението на задачите;

      -       Изготвя ежемесечни сведения за отработените ресурси на техническите средства от състава на ИСН в зоната на структурното звено и предлага конкретни мероприятия по техническото обслужване;

      -       Участва в извършването на текущи ремонти на компонентите от интегрираната система: сървъри, комуникационно и мрежово оборудване, работни станции, термовизионни камери, мобилни системи за наблюдение и мобилни системи за противодействие на безпилотни летателни апарати;

      -       Установява и анализира причините за повредите и взема конкретни мерки за отстраняването им при експлоатацията на техническите средства;

      -       Прогнозира техническото състояние на елементите на ИСН и планира извършването на ремонти;

      -       Води дневници за извършените прегледи и ремонти на техническите и електронни средства, води служебната и техническата документация, свързана с ремонтната дейност;

      -       Води на отчет моточасовете на резервното захранване (агрегатите) на ПСОС, ОРЗ, агрегираши точки и СПТН и организира техническото им обслужване;

      -       Оказва методическа помощ на служителите поддържащи ИСН при експлоатацията на компонентите от интегрираната система: сървъри, комуникационно и мрежово оборудване, работни станции и термовизионни камери;

      -       Участва в годишното обслужване на използваните технически средства и системи от ИСН;

      -       Изготвя заявки за необходимите резервни части и оборудване за поддържането на ИСН в постоянна техническа изправност;

      -       Оказва методически помощ на служителите (отговарящи за ДТПИСН) по организацията на експлоатацията, съхранението и ремонта на елементите на ИСН;

      -       Участва и провежда контрол при съставяне на протоколи за брак, липси и повреди, като подготвя мнения по тях;

      -       Участва в професионалната подготовка на служителите отговарящи за диагностиката на ИСН;

      -       Спазва правилата и нормите за техническа и противопожарна безопасност и охрана, и техниката за безопасност на труда;

      -       Участва в подготовката и разработването на документи и технически спецификации за следгаранционна поддръжка на ИСН;

      -       Изготвя планове и отчети за работата на структурното звено по направление „Диагностика и техническа поддръжка на интегрирана система за наблюдение”;

      -       Отговаря за срочното и качествено изпълнение на възложените задачи и цялостната си работа;

      -       Спазва изискванията за защита на класифицираната информация и недопускането на нерегламентиран достъп до нея;

      -       Изпълнява задълженията, свързани със стриктно спазване на мерките за безопасност и съответните инструкции за работа при изпълнение на служебните задължения, осигуряващи здравословни и безопасни условия на труд;

      -       Да познава и спазва изискванията на Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация;

      -       Участва в изпълнение и/или управление на проекти и/или програми, съфинсирани от ЕС или финансирани от други държави, международни финансови институции и др. донори, по които бенефициент или партньор е МВР или структура на МВР, както и за изпълнение на проекти или програми, съгласно издадени заповеди;

      -       Извършва и други дейности и задачи, възложени от непосредствен или висшестоящ ръководител.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Минимална образователно - квалификационна степен - „Професионален бакалавър по …“ по смисъла на чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „а“ от Закона за висшето образование;
        2. Минимален професионален опит - не се изисква или минимален ранг V младши;
        3. Области на висшето образование - Социални, стопански и правни науки; Природни науки; Математика и информатика; Технически науки; Сигурност и отбрана;
        4. Професионални направления - Обществени комуникации и информационни науки; Математика; Информатика и компютърни науки; Електроника, електротехника и автоматика; Комуникационна и компютърна техника; Национална сигурност, Военно дело; Машинно инженерство, Администрация и управление;
        5. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Поверително”;
        6. Кандидатите да отговарят на изискванията по член 7 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване