Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •           Прилагане на нормативната уредба в областта на околната среда.

                Опазването на елементите на НЕМ, биологичното разнообразие и защитените територии, както и устойчивото ползване на биологичните ресурси, природните ландшафти и екологосъобразното ползване на горските екосистеми за териториалния обхват на РИОСВ-Монтана, обл. Видин и обл. Монтана.

                Осъществява превантивен контрол по опазване на елементите на НЕМ и биологичното разнообразние, както и устойчивото ползване на биологичните ресурси. Текущ и последващ контрол чрез извършени проверки по спазване на режимите за стопанисване за защитените територии и буферните зони.

                  Участва в технически съвети при РУГ за приемане на ЛУП, планове и програми.

                  Участва в комисии за установяване на щети, нанесени на защитени видове.

                  Участва в работата на РЕЕС и дава становища по докладите по ОВОС.

                  Участва в изготвянето на решения по оценка на съвместимост по реда на Наредба за условията и реда за извършване на оценка на съвместимостта на планов, програми, проекти и инвестиционни предлажения с предмета и целите на опазване на защитените зони.

                  Обслужване на физически и юридически лица /обработване на жалби и сигнали/, по отношение на упражняващите функци.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатът да отговаря чл. 7 от ЗДСл
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Изисквания към кандидата:

      -          образование – висше;

      -          образователна степен – бакалавър;

      -          специалност – „Природни науки, математика, информатика“ с професионално направление „Биологически науки“, „Аграрни науки и ветеринарна медицина“ с професионално направление „Горско стопанство“, „Екология“, „Опазване на околната среда“.

      -         Професионален опит – 2 години или минимален ранг - ІV младши ранг (за кандидати, които са били държавни служители.);

                Допълнителни умения и квалификации:

                Задължителна компютърна грамотност - работа с MS Office, електронна поща, Internet.

               Други: Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

ІІ. Начин на провеждане на конкурсите: 

Конкурса за заемане на длъжността се провежда по следния начин: I-ви етап – подбор по документи; II-ри етап - решаване на тест, включващ въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област на длъжността; III-ти етап - интервю с кандидатите, успешно преминали изпитния тест.

 

       ІІІ. Необходими документи: Писмено Заявление за участие в конкурса /Приложение № 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора  при мобилност на държавни служители / - по образец;

-            Декларация от лицето /по чл. 17, ал.3, т. 1 от НПКПМДС/, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.

-            Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;

-            Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;

-            Автобиография – CV;

        Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

        Документите може да се подават и по електронен път на адрес: riosv@riosv-montana.com, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване