Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • 1.Конкурсът се обявява за длъжността: Главен архитект  на  Столична община район „Възраждане“.

      2.Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      - Образователна степен:  висше-магистър;

      - Професионален опит – минимум 3 години стаж по специалността или IV младши ранг;

      - Вид правоотношение - служебно;

      - Пълна проектантска правоспособност или необходимия стаж за придобиването й, съгласно чл.5, ал.2 от ЗУТ.

      Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

      - Извършва дейности, свързани с прилагане на конкретни нормативни разпоредби в ЗМСМА, ЗУТ, АПК делегираните от главния архитект на София права, съгласно Заповед №РД-09-09-67/30.08.2024г. и делегираните права със Заповед №СОА21-РД09-455/22.03.2021г. и Заповед № СОА22-РД09-34/13.01.2022г. на кмета на Столична община, както и всички действащи законови и подзаконови нормативни актове.

      - Извършва дейности, определени със ЗУТ, ЗМСМА и ЗУЗ СО и издава административни актове съобразно правомощията, предоставени му  от Кмета на София и Главния архитект на Столична община.

      -  Организира и ръководи дейността на Районния експертен съвет по устройството на територията.

      -  Осъществява координация и контрол върху дейността на различните звена в отдели  ,,Устройство на територията, кадастър и регулация  и контрол на строителството.

      -   Ръководи дейностите на постоянната комисия по чл.195 и чл.196 от ЗУТ.

      -  Анализира и разработва решения на управленски проблеми и методически въпроси в областта на устройството на територията на район ,,Възраждане‘‘.

       При определяне на основната месечна заплата на спечелилия кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи форматирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в  районната администрация.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Пълна проектантска правоспособност, съгласно чл.5, ал.2 от ЗУТ.
        Нормативен акт: Закон за устройство на територията
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • -  Област на висше образование –„Технически науки“;

      - Професионални направления: „Архитектура, строителство и геодезия“.

      - Специалност – „Архитектура“;

      - Компютърна грамотност – Microsoft Office, Inernet;

      - Отлично познаване на нормативната уредба, свързана с дейността по устройственото планиране, инвестиционно проектиране и строителство, контрол на дейността по устройство на територията, кадастър и регулация , включително ЗУТ, ЗМСМА и специализирани законови  нормативни актове;

      - Необходими компетентности, съгласно Приложение  № 1 т.2  към чл.15, ал.1 от Наредбата за условията и реда за оценяване на изпълнението на служителите в държавната администрация.

      - На основание чл.14, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани , които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България,  се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигане на равни резултати от проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

- На основание чл.14, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани , които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България,  се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигане на равни резултати от проведената процедура.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване