Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Организира, ръководи и отговаря за законосъобразното изпълнение на задачите и дейностите на отдел „Материално-техническо осигуряване и поддръжка” по ползването, експлоатацията и поддръжката на имуществото и сградния фонд, и правилната експлоатация на ведомствения автотранспорт в съотвествие с функциите на РПЦ- гр.Харманли, разписани в Устройствения правилник на ДАБ при МС.

      Организира получаването, съхраняването, отпускането и отчитането на дълготрайни материални активи, краткотрайни материални активи и материални запаси.

      Оценява индивидуалното изпълнение на пряко подчинените му служители. Прави предложения за награждаване или търсене на дисциплионарна отговорност съобразно предостаявените правомощия.

      Ръководи, организира, контролира, планира и отчита дейността на отдел МТОП, РПЦ – гр. Харманли. Контролира отчетността на материално-отговорни лица. Разпределя задачите между служители и дава указания за тяхното срочно изпълнение.

       Размер на основната заплата, определена за длъжността: от 933 лв. до 3400 лв. Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в ДАБ при МС.

       Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване