Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Кратко описание на длъжността СИСТЕМЕН АДМИНИСТРАТОР VI степен в сектор КИС „Благоевград“ към отдел „Териториален“, съгласно длъжностната характеристика: 

      - Участва в монтажа, поддържането, гаранционно и следгаранционно обслужване, ремонт и профилактика на комуникационната и информационната техника, вътрешните кабели, сградните инсталации и специализираните комуникационни и информационни системи на територията на областта;

      - Участва в дейностите по кандидатстване на сектора с проектни предложения по оперативни програми, фондове и механизми, финансирани с европейски средства;

      - Участва в работни групи и експертни съвети, свързани с дейността на сектора;

      - Поддържа на регионално ниво базовото и приложното програмно осигуряване на АИС за общо ползване в МВР и осигурява своевременна актуализация на приложното им програмно осигуряване;

      - Проучва причините за повредите в комуникационните и информационните средства, анализира ситуацията и предприема действия за отстраняване и предотвратяване на повредите и информира прекия си ръководител;

      - Следи основните трасета, като при необходимост осигурява резервни;

      - Осигурява целостта на базите данни, следи за спазване технологията на резервиране на системите;

      - Участва в изграждането, развитието и внедряването на АИС и техни компоненти на регионално ниво, както и изготвя инструкции за работа с тях;

      - Поддържа актуален списък на потребителите на регионално ниво;

      - Управлява достъпите до локалния комуникационен и информационен ресурс, съобразно предоставените права;

      - Осигурява антивирусната защита на сървърите и работните станции на регионално ниво;

      - Следи за прилагане на мерките и процедурите за сигурност на АИС и организира взаимодействието с други такива на регионално ниво;

      - Участва в изграждането, поддържането и контрола, осъществяван за правилната експлоатация на специалната и оперативна свръзка за нуждите на държавното управление и местната администрация.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител;
        2. Минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
        3. Област на висшето образование - социални, стопански и правни науки; природни науки, математика и информатика; технически науки; сигурност и отбрана;
        4. Професионално направление - обществени комуникации и информационни науки; математика; информатика и компютърни науки; електротехника, електроника и автоматика; комуникационна и компютърна техника; национална сигурност; военно дело; машинно инженерство; администрация и управление;
        5. Професионален опит – не се изисква или минимален ранг V младши;
        6. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване