Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Длъжността Младши експерт „Информационно обслужване и технологии“ е свързана с поддръжка на компютърните системи на администрацията и отговаря за правилното им функциониране. Осигурява връзките с автоматизираните информационни системи на други държавни органи и институции. Участва в изготвянето на документацията по обществени поръчки, свързани с разработването и/или внедряването на компютърна техника и технологии, информационни системи. Участва във въвеждането на нов софтуер или отстраняването на неизправности на хардуер и софтуера на ползваната в администрацията офис техника. Поддържа и актуализира интернет страницата на Областна администрация Стара Загора. Минималният размер на основната заплата, определен за длъжността е 933 /деветстотин тридесет и три /лв. Основният размер на заплатата ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат и вътрешните правила за заплати на Областна администрация Стара Загора.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване