Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Контролира  и координира дейността на служителите в дирекция „Специализирана администрация“ за осъществяване правомощията на Кмета на Общината свързани  с неговата компетентност, съгласно чл. 5, ал. 2 от Закона за администрацията за създаване условия за осъществяване дейностите на специализираната  администрация и за точно, ефективно и компетентно административно обслужване на гражданите. Директорът на дирекция СА организира, разпределя работата на  служителите в дирекцията, в областта на териториално-селищното устройство, европейски и национални програми, образование, култура, социални дейности.

       Минимален размер на основната заплата: 933,00 лв.

      /При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в Общинска администрация Велики Преслав./

       

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • предвидените в чл.7
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Професионална област – икономика

      Необходими компетентности: професионален опит в сферата на държавната администрация е предимство, управленска компетентност,
      да познава законодателната разпоредба на ЗА, ЗДСл, ЗМСМА, ЗУТ, ЗОП, Устройствения правилник на Общинска администрация Велики Преслав, Наредба за КДА, НУРОИСДА, Наредба за административното обслужване, умения за работа в екип, комуникативност, ориентация към резултати, компютърни умения.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Ролята на Директора на дирекция „ Специализирана администрация“ при осъществяване функциите и постигане целите на Общинска администрация Велики Преслав“
Писмена разработка
Тематика на разработката: Управленска
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване