Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Кратко описание на длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ в сектор „Шенген и граници“ към отдел „Европейски политики и инициативи“, съгласно длъжностната характеристика:

      -  Познава работата на Европейския съюз, структурата и функционирането на европейските институции;

      -  Познава дейността и функционирането на работните органи към ЕС;

      -  Познава основните нормативни актове в Република България и тези, регламентиращи дейността на МВР;

      -  Следи разпределените му досиета и своевременно прави предложения за съответни организационни мерки;

      -  Събира и систематизира информация и подпомага изготвянето на становища, справки и информации във връзка с работата, инициативите и досиетата, които се разглеждат от Европейския съвет, Съвета “Правосъдие и вътрешни работи”, Европейската комисия, Европейския парламент, комитетите, Агенциите на ЕС и работните органи на Съвета и ЕК в областите: управление на Шенгенското пространство и граници;

      -  Изготвя и актуализира рамкови позиции по досиета, които се разглеждат от Европейския съвет, Съвета и неговите подготвителни органи, на указания, позиции и на всякакви материали за заседанията на работните групи/експертните групи и комитети към Съвета и ЕК и за заседанията на КОРЕПЕР в областите: управление на Шенгенското пространство и граници, и по-специално Стратегическия комитет по имиграция, граници и убежище (SCIFA) и РГ „Граници“;

      -  Оказва експертно съдействие в подготовката на Съвета ПВР и Съвета по Шенген, в това число изготвя позиции за заседанията на Съвета, базирани на рамковите позиции по съответното досие и на справки и информации по въпроси от дневния ред, които са без обсъждане, в областите: управление на Шенгенското пространство и граници;

      -  Участва, координира и подпомага участието на представители на МВР в работата на работните органи на ЕС в областите: управление на Шенгенското пространство и граници, при отчитане на националната позиция и националния интерес по въпроса;

      -  Следи работата на РГ „Шенгенски въпроси/Оценка по Шенген” и Комитета по Шенген, с оглед организация и координация на подготовката на България за бъдеща оценка и при необходимост самооценки, с цел проверка на прилагането на достиженията на правото от Шенген, както и на участието на страната в дискусиите по функционирането на Шенгенското пространство;

      -  Изготвя предложения до ръководството за приемане на организационни или технически мерки на национално ниво, необходими за изпълнение и прилагане на актовете на ЕС, участва и оказва експертно съдействие в тяхното осъществяване;

      -  Участва в дейността на междуведомствени и вътрешноведомствени работни и експертни групи по въпроси свързани с управлението на Шенгенското пространство и границите.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални изисквания и специфични изисквания за заемане на длъжността:
        1. Образователно-квалификационна степен „професионален бакалавър по…“;
        2. Професионален опит – не се изисква и/или минимален ранг V младши;
        3. Област на висшето образование – съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        4. Професионално направление – съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        5. Владеене на чужд език, съгласно изискванията на Общата европейска езикова рамка и т. 13 от Приложението към чл. 108 от ПУДМВР;
        6. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;
        7. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Писмена разработка
Тематика на разработката: ,,Правото на ЕС в областите на Шенген и граници“
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване