Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Служителят е пряко подчинен на директора на дирекция „ФСДиЧР, АИО и ГРАО“. Подпомага директора на дирекция „ФСДиЧР, АИО и ГРАО“ при изпълнение на решенията на Общинския съвет и заповедите на Кмета на общината в областта на контрола и координацията при осъществяването на общинската политика в областта на финансово-счетоводната политика. Ръководи, организира и контролира финансово-счетоводната дейност на общината. Контролира работните процеси в отдел „Финансово-счетоводна дейност и човешки ресурси“. Участва в изграждането на счетоводна политика. Изпълнява всички задължения, произтичащи от нормативните актове и разпореждания на директора на дирекция, свързани с дейността на Община Етрополе и второстепенни разпоредители с бюджет.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • кандидатите следва да отговарят и на изискванията на чл. 18
        Нормативен акт: Закон за счетоводството
      • кандидатите да отговарят на условията по чл.7, ал.1 и ал.2
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • да познава структурата и вътрешното устройство на администрацията. Устройствения правилник на общината, цели на администрацията, приложимите за дейността на отдел „ФСДиЧР“ нормативни актове, като: Закона за счетоводството, Закона за публичните финанси, ЗМСМА, ЗДСл, Наредби на Общински съвет – Етрополе, както и всички действащи подзаконови нормативни актове и счетоводни стандарти, свързани със счетоводно-отчетническата дейност.
      • Управленска компетентност
      • Работа в екип
      • Комуникативна компетентност
      • Професионална компетентност
      • Дигитална компетентност
      • С предимство при назначаването, при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура, ще се ползват кандидати, които:
      • притежават опит в държавна или общинска администрация
      • са български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България /чл.14, ал.1 от НПКСМДС в сила от 09.04.2021г./.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване