Информация за конкурс

Секретарят на общината

1.         Организира дейността на общинската администрация;

2.         Отговаря за условията на работа на служителите на общината и за организационно-техническото обзавеждане на службите;

3.         Отговаря за дейността на службите по гражданска регистрация и административното обслужване;

4.         Отговаря за поддържане в актуално състояние на избирателните списъци в общината;

5.         Следи за разгласяването и обнародването на актовете на общинския съвет и кмета на общината;

6.         Работата с молбите, жалбите, сигналите  и предложения на гражданите и юридическите лица;

7.         Подготвя и организира местните референдуми;

8.         Утвърждава Вътрешните правила за реда и организацията на административното обслужване на физическите и юридическите;

9.         Организира атестирането на служителите в общинската администрация;

10.       Утвърждава длъжностните характеристики на служителите в общинска администрация;

11.       В рамките на компетентността на общината осъществява връзката и координацията на съвместната работа с органите на МВР и другите институции по въпросите на обществения ред, безопасността на движението и спазването на законността на територията на общината;

12.       Организира и контролира изпълнението на задачите и действията, свързани с прилагането на Закона за администрацията, Закона за държавния служител, Закона за административното обслужване на физическите и юридическите лица и подзаконови нормативни актове, свързани с тяхното приложение;

13.       Подпомага Кмета на общината в координирането и осъществяването на контрол за законност върху дейността на кметовете на кметства, влизащи в обхвата на общината;

14.       Докладва пряко на Кмета за състоянието и резултатите от функционирането на СУСИ в Организацията.

15.       Изпълнява и други дейности, определени от нормативни актове;

16.       Осъществява контрол върху дейнаостта на ЦНСТ Стамболийски;

17.       Оказва съдействие на ръководните органи на ЦНСТ при технически, телекомуникационни, транспортни и др.проблеми;

18.       Популяризира дейността на ЦНСТ Стамболийски;

19.       Като Зам.председател на КУСИ:

•          Разглежда и одобрява информационната политика за защитата и пълните задължения на персонала;

•          Контролира съществуващите изменения (замени на дефекти) на информационните активи към главните заплахи;

•          Анализира и контролира информационните инциденти на защитата;

•          Одобрява основните инициативи и усъвършенстването на информационната сигурност.

•          Съгласува определените роли и задължения за обезпечаване на информационната сигурност;

•          Съгласува определени методи и процеси за информационна сигурност, в т.ч. оценката на риска, системата за класифициране на информацията и хейната сигурност;

•          Съгласува и поддържа информационните инициативи на защита на цялата организация, като осигурява програма за възприемане и разбиране на сигурността;

•          Осигурява гаранции за сигурността като част от процеса за планиране на информацията;

•          Оценява адекватността и контролира изпълнението на планирания информационен контрол за сигурност на новите системи и услуги;

•          Анализира инцидентите, касаещи защитата на информацията;

•          Осигурява оперативната подръжка на информационната сигурност вътре в Организацията.

• висше образование по специалност: правни, социални и стопански науки;
  Нормативен акт: Наредба №2 от 17.12.2007г.за длъжностните характеристики на държавните служители
• . стратегическа компетентност - визия за бъдещото развитие на организацията при отчитане на въздействието на външни и вътрешни фактори;
  . лидерска компетентност: мотивиране и развитие на служителите за постигане на значими индивидуални и организационни цели;
  . управленска компетентност - планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуални и организационни цели;
  . ориентация към резултати - постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;
  . компетентност за преговори и убеждаване - убедително представяне на позиции и аргументи за постигане на съгласие между различни страни;
  . работа в екип - управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
  . фокус към клиента - осъществяване на дейността в съответствие с потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услуги или дейности;
  
  Нормативен акт: Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
• кандидатите да отговарят на изискванията, установени в чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител и чл.41, ал.1 от Закона за местното самоуправление и местната администрация
  Нормативен акт: Закон за държавния служител

Компютърни умения - WORD, EXSEL, INTERNET.

Работа с нормативна база.