Информация за конкурс

Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

-  заявление за участие в конкурс/ Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);

-  декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

-  копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.) в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

-  копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина);

-  уведомление за поверителност ведно с декларация.

Длъжност, административна структура: 1 щатна бройка за длъжността „старши експерт в Агенция „Митници“, отдел ,,Планиране и развитие на информационни системи и ИТ инфраструктура“, дирекция ,,Информационни системи и аналитична дейност“, Централно митническо управление.

Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията: участва в прилагането на стратегията и приоритетите за информационното осигуряване на агенцията; следва насоките за експлоатация, развитие и внедрява нови информационни технологии в структурните звена на митническите учреждения на АМ; участва и координира изготвянето на анализи, справки и други разработки в съответната област; участва в планирането, организирането и изпълнението на информационните проекти и техните промени; проучва информационните потребности, извършва анализи и предлага решения за експлоатацията на информационните системи на митническата администрация и изграждането на интегрираната митническа информационна система; осъществява събиране и обобщаване на потребителски изисквания, изготвяне на технически спецификации и задания, свързани с обезпечаването на хардуерни и софтуерни компоненти, необходими за работа на информационните системи; създава необходимата организация, участва, обобщава и отчита тестовете по приемане на версии на информационните системи или информационни проекти; осъществява методическо ръководство и подпомага митническите учреждения в областта на използването на митническите информационни системи; участва в дейности и процеси на Сървис Деск; извършва анализи и прави предложения за модернизиране на съществуващото програмно-техническо осигуряване; подпомага взаимодействието с автоматизираните информационни системи, функциониращи в други държавни органи и институции; участва в осигуряване на съответствието на информационните системи на митническата администрация с изискванията на Европейския съюз; прави предложения за подобряване организацията и ефективността на работата в отдела; съвместно с Инспектората извършва специализирани проверки за правилното използване на информационните системи в агенцията и за достоверността на електронната информация;

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 1650 лв. до 2900 лв., като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите на Агенция „Митници“.

• - да отговаря на изискванията, определени в чл. 10, ал. 1 и 2 от Закона за митниците.
  Нормативен акт: Закон за митниците

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

-  професионална област: област на висше образование „Технически науки”; „Природни науки, математика и информатика“ с професионални направления „Математика“, „Информатика и компютърни науки”; „Социални, стопански и правни науки“ с професионални направления „Икономика“, „Обществени комуникации и информационни науки”, „Администрация и управление”; „Сигурност и отбрана” с професионално направление  „Национална сигурност“;

- компютърни умения: Microsoft Office, Internet, работа с информационни системи, обработка на данни и инструменти за обработка на данни; познаване на принципите на проектиране на информационни системи и моделиране, заложени в методологиите на RUP, TOGAF, BPMN2;

- ползване/владеене на чужд език;

- комуникативни и административни умения;

- умения за работа в екип;      

- българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.