Информация за конкурс

Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

-  заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС)/;

-  декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

-  копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.) в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

-   копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина);

-  уведомление за поверителност ведно с декларация.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 1900 лв. до 3200 лв., като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите на Агенция „Митници“.
Длъжност, административна структура: 1 щатна бройка за длъжността „системен администратор, II степен“, отдел „Управление на ИТ инфраструктура“, дирекция „Информационни системи и аналитична дейност“, Централно митническо управление, за град  Бургас.
Описание на длъжността, формиране на заплата и информация за администрацията: реализира и управлява комуникационната инфраструктура; oсигурява експлоатацията на комуникационната инфраструктура и информационните системи на митническата администрация; участва в изграждането на специализираните информационни системи; участва в дейностите по осигуряване на техническата среда и нейната експлоатация при взаимодействието на автоматизирани информационни системи, функциониращи в други държавни органи и институции; участва в дейности и процеси на Сървис Деск; участва в процесите по управление на ИТ инфраструктурата на Агенция „Митници“.

• - да отговаря на изискванията, определени в чл. 10, ал. 1 и 2 от Закона за митниците.
  Нормативен акт: Закон за митниците

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

- професионална област: „Природни науки, математика и информатика“ с професионални направления: „Физически науки“, „Математика“ или „Информатика и компютърни науки“; „Технически науки“ с професионални направления: „Електротехника, електроника и автоматика“ или „Комуникационна и компютърна техника“; „Социални, стопански и правни науки“ с направления: „Администрация и управление“ или „Икономика“;

- компютърни умения: Инсталиране, настройване и диагностика на комуникационно оборудване и информационни системи от гледна точка на хардуер и софтуер; Отлични познания и опит в изграждане и поддръжка на големи мрежи - LAN, WAN;

-   отлични познания и опит с:

-  TCP/IP (IPv4 и IPv6);

-   изграждане на мрежови решения и решения за сигурност;

-    мрежови устройства – инсталиране, конфигуриране и управление;

-   мрежови услуги и услуги за управление на мрежовата сигурност - DNS, DHCP, LDAP, Proxy, Mail протоколи, SNMP, VPN и VLAN инфраструктури, IPSec и криптиращи механизми и протоколи, QoS;

-   средства за наблюдение и управление на мрежови устройства, устройства за сигурност и мрежови услуги-   организация, инсталация, конфигурация и управление;

-   конфигуриране и управление на антивирусни и антиспам корпоративни решения;

-   отлично познаване на операционни системи (Linux/Microsoft ОС), общ приложен софтуер и бази данни;

-   владеене на английски език;

-   допълнителни квалификации в областта на: познания по изграждане и настройки на компютърни мрежи;

-   умения за работа в екип;

-   българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.