Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

      -  заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС)/;

      -  декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

      -  копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.) в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

      - уведомление за поверителност ведно с декларация.

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 1500 лв. до 2600 лв., като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите на Агенция „Митници“.

      Длъжност, административна структура: 1 щатна бройка за длъжността „експерт в Агенция „Митници“, отдел „Информационни системи - Юг“, дирекция „Информационни системи и аналитична дейност”, Централно митническо управление, с място на работа град Пловдив.

      Описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика: участва в прилагането на стратегията и приоритетите за информационното осигуряване на агенцията; следва насоките за експлоатация, развитие и внедряване на нови информационни технологии в структурните звена на митническите учреждения на АМ; участва в изготвянето на анализи, справки и други разработки в съответната област; участва в планирането, организирането и изпълнението на информационните проекти и техните промени; проучва информационните потребности, извършва анализи и предлага решения за експлоатацията на информационните системи на митническата администрация и изграждането на интегрираната митническа информационна система; осъществява събиране и обобщаване на потребителски изисквания, изготвяне на технически спецификации и задания, свързани с обезпечаването на хардуерни и софтуерни компоненти, необходими за работа на информационните системи; създава необходимата организация, участва, обобщава и отчита тестовете по приемане на версии на информационните системи или информационни проекти; участва в процесите по управление на ИТ инфраструктурата в структурните звена на ТД Митница Пловдив; осъществява методическо ръководство и подпомага митническите учреждения в областта на използването на митническите информационни системи; участва в дейности и процеси на Сървис Деск; извършва анализи и прави предложения за модернизиране на съществуващото програмно-техническо осигуряване; подпомага взаимодействието с автоматизираните информационни системи, функциониращи в други държавни органи и институции; участва в осигуряване на съответствието на информационните системи на митническата администрация с изискванията на Европейския съюз; прави предложения за подобряване организацията и ефективността на работата в отдела.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • - да отговаря на изискванията, определени в чл. 10, ал. 1 и 2 от Закона за митниците.
        Нормативен акт: Закон за митниците
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • - професионална област: Технически науки; Природни науки, математика и информатика с професионално направление „Математика“, „Информатика и компютърни науки“, Физически науки; Социални, стопански и правни науки с професионални направления „Икономика“, „Обществени комуникации и информационни науки“, „Администрация и управление“; Сигурност и отбрана с професионално направление „Национална сигурност“;

      - компютърни умения: Microsoft Office, Internet, работа с информационни системи, обработка на данни и инструменти за обработка на данни; познаване на принципите на проектиране на информационни системи и моделиране;

      - ползване на чужд език;

      - комуникативни и административни умения;

      - умения за работа с екип;

      - българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1500 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Психологическо изследване
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

- изследване за професионална и психологическа пригодност , съгласно Наредба № Н-1 от 03.06.2016 г. за условията и реда за извършване на изследване за професионална и психологическа пригодност при назначаване и повишаване в длъжност в Агенция „Митници“: тест за интегритет. Кандидатите, които след извършване на изследването за професионална и психологическа пригодност не са преминали елиминаторния праг на етапа, не се допускат до следващия заключителен етап.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване