НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ
ТЕРИТОРИАЛНА ДИРЕКЦИЯ БУРГАС
ОБЯВЯВА КОНКУРС
ЗА ЕКСПЕРТНА ДЛЪЖНОСТ
В ДИРЕКЦИЯ СЪБИРАНЕ
ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?
Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?
Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?
Искате ли Вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?
НАШАТА ВИЗИТКА:
Ние сме част от финансовата структура на Република България.
Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.
Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.
Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.
Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различни териториални структури и звена на Агенцията.
Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.
ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:
- Гъвкаво работно време (за длъжности и функции, за които е приложимо);
- Възможност за работа от разстояние;
- Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;
- Профилактични медицински прегледи;
- Застраховка „Живот“ и „Злополука“;
- Допълнителни дни отпуск;
- Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);
- Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);
- Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;
- Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.
НАП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ В ЕДНА ОТ СТРУКТУРИТЕ Й:
Конкурсът се обявява за заемане на 1 /една/ вакантна щатна бройка от длъжност „публичен изпълнител“ в сектор „Обезпечаване и събиране на публични вземания“-3 (ОСПВ), отдел „Публични вземания“ (ПВ), дирекция „Събиране“, ТД на НАП Бургас, с място на работа гр. Сливен, ул. „Ген. Столипин“ № 19.
ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ:
· да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);
· да отговаряте на условията по чл.9 от Закона за Националната агенция за приходите (ЗНАП);
· да имате минимална образователна степен „професионален бакалавър по …“;
· професионален опит: не се изисква;
. да притежавате следните компетентности: ориентация към резултати, комуникативна компетентност, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен), дигитална компетентност, аналитична компетентност, професионална компетентност.
В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:
· изготвяне и изпращане на съобщения за доброволно изпълнение на просрочени публични вземания;
· налагане, заменяне и отменяне на обезпечителни мерки;
· организиране и осъществяване на процеса по принудително изпълнение, включително извършване на преценка и избор кои способи за принудително изпълнение да се използват;
· участване в процеса по изготвяне и актуализиране на предложения за прекратяване на регистрация на задължени лица по ЗДДС;
· извършване на анализ и класифициране на публичните вземания, в зависимост от очакваната събираемост;
· уведомяване на прокуратурата;
· изготвяне на проекти на решения по преписки за разсрочване и отсрочване на публични задължения;
· изготвяне на проекти на становища по преписки за опрощаване на публични задължения;
· изготвяне на становища по искания за спиране на изпълнението;
· изготвяне на становища по молби, жалби и сигнали, свързани с дейността и други.
РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:
Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, размерът на заплатата, определен за конкурсната длъжност е в диапазон от 2005 лeвa до 2193 лева.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ:
· На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността, като средната сума на един служител за периода е в размер на 730 лв.;
· НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите;
· НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 400 лв.;
· Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 9 работни дни
· НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи.
Конкурсът се провежда на основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от НПКПМДС и Заповед № РД-796 от 09.07.2024 г. на директора на ТД на НАП Бургас.
Кандидатите следва да се запознаят:
· с условията на чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 9 от Закона за НАП, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП;
· с условията на чл. 35 от Закона за държавния служител във връзка с въвеждащото обучение на служителите.
НАП – ДОКАЗАНО добро място
за професионално развитие и кариера!
National Revenue Agency (Bulgaria) | LinkedIn