Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Конкурс за заемане по служебно правоотношение на 1 бр. щатна длъжност Главен експерт „Връзки с обществеността и техническо осигуряване” в дирекция „Човешки ресурси, ГРАО и Административно-правно обслужване“ в администрацията на Община Искър

      Длъжността „главен експерт“ е свързана с разработването на експертни анализи и оценки, с изготвянето на становища, с участието в разработването на проекти на нормативни актове, с разработването на методологии, методики и механизми, с предоставянето на методически указания по прилагането на административните актове във връзка с дейността на администрацията, с подготвянето на отговори на запитвания на физически и юридически лица, с изготвянето на експертни анализи и оценки във връзка с осъществяване правомощията на ръководителя на администрацията и подобряване на административното обслужване. Главният експерт носи пряка отговорност във връзка с прилагането на нормативните актове и предлаганите от него решения.

      Преки задачи:

      Организира, осигурява и осъществява връзките но Общината с правителствени, политически, обществени и граждански организации;

      Провежда постоянна информационна политика с гражданите и специфични групи от населението по всички въпроси от техен интерес;

      Поддържа постоянна връзка с медиите за своевременно информиране на
      обществеността във връзка с провежданата политика на Общината и изграждане на коректен образ на Кмета на Общината и общинската администрация;

      Подпомага Кмета на Общината при формулирането и разработването на
      решения, касаещи общинската политика, в сферата на неговите правомощия и компетенции, както и представянето ? пред обществеността;

      Организира и осигурява спазването на протокола в Общината;
      Осигурява дейността на Кмета и заместник-кметовете на Общината като:

      Подготвя и организира провеждането на заседания, срещи, разговори и други и информира участниците за датата, мястото, часа и дневния ред за заседанията;

      Съставя протоколи от проведени заседания, като отразява точно изказванията на участниците в заседанията и изготвя прессъобщения за същите;

      Осъществява координацията между Кмета, Заместник-кметовете на Общината, Секретаря на Общината, служителите, гражданите и други външни лица;

      Осигурява необходимата информация, документи и канцеларски материали;

      Стриктно спазва и прилага „Вътрешните правила за оборот на електронни
      документи и документи на хартиен носител в община Искър“, утвърдени от Кмета на община Искър;

      Организира входящата, изходящата и вътрешно-ведомствената документация на община Искър, съгласно утвърдения вътрешен ред;

      Отговаря за кореспонденцията, получена по електронна поща на администрацията (електронен документооборот), разпечатва я и я регистрира в деловодната система по общия ред, като своевременно я предоставя на Кмета на общината за резолиране и на служителите за своевременно изпълнение;

      Веднъж месечно изготвя Справка до Секретаря на Общината и Директорите на дирекции за просрочени преписки;

      Води и поддържа в актуално състояние подписаните от Общината договори/споразумения и архива за тях;

      Съхранява кръглия печат на община Искър, както и щемпела за входяща и изходяща кореспонденция. Следи строго печата да не се полага в негово/нейно отсъствие върху каквито и да е документи;

      Изготвя проекти на заповеди за командироване на работниците и служителите;

      Организира протоколни и делови срещи на ръководството на общината;

      Организира връчването на Наказателните постановления, издадени от Кмета на Общината;

      Ежедневно следи за подадените сигнали в пощенската кутия за „Предложения и сигнали на граждани“, като при подадени такива, незабавно информира Кмета на Общината;

      При необходимост извършва техническа работа при организиране и провеждане на общи и частични избори;  

      При необходимост участва в подготовката за провеждането на заседанията на Общински съвет – Искър; 

      Участва в организирането на избори, референдуми, пеброяване и други мероприятия;

      Участва в работата на обществени и експертни съвети, работни групи и комисии;

      Изпълнява задължения/дейности по проекти, съфинансирани от Структурните
      фондове, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд на Европейския съюз;

      Прилага служебното начало;

      Изготвя становища, доклади, отчети и справки, свързани с дейността;

      При възлагане със заповед на Кмета на Общината изпълнява задължения свързани с попълване и публикуване на данни в Интегрираната информационна система на държавната администрация (ИИСДА); 

      Изпълнява и други конкретно възложени задачи и разпореждания в рамките на основната цел и областите на дейност, възложени и по съответния ред, включително участие в екипи за управление и изпълнение на проекти.

       Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността: от 933 лв. до 3700 лв., при спазени изисквания на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация за длъжностно ниво по КДА 9, Експертно ниво 5, ниво на основна месечна заплата 20.

      (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.)

       

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

      - длъжностно ниво, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията - 9

      - наименование на длъжностно ниво - експертно ниво 5

      1. Образование – висше;

      2. Минимална образователно - квалификационна степен – бакалавър;

      3. Професионален опит – 2 (две) години трудов стаж в областта на администрацията; икономиката;

      4. Придобит минимален ранг за заемане на длъжността: IV младши;

      5. Допълнителни и специфични изисквания към изпълнителя на длъжността, предвидени в специални нормативни актове и компетентностите, необходими за експертни длъжности в администрацията:

       5.1. Специалност, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, област „Социални, стопански и правни науки“, направление „Икономика“;

      Допълнителни и специфични изисквания към изпълнителя на длъжността, предвидени в специални нормативни актове и компетентностите, необходими за експертни длъжности в администрацията:

       Специалност, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, област „Социални, стопански и правни науки“, направление „Икономика“;

      Допълнителна квалификация:

      1. работа с Microsoft office, ПП Arhimed и др. специализирани програмни продукти.

      2. отлично познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на длъжността и умения за ползване на същата;

      3. познаване устройството, функциите и дейността на местната и държавната администрация;

      4. Компетентности, съгласно Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация:

      - Аналитична компетентност;

      - Професионална компетентност;

      - Ориентация към резултати;

      - Комуникативна компетентност;

      - Работа в екип;

      - Фокус към клиента (вътрешен/външен);

      - Дигитална компетентност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Първи етап - комисията разглежда и проверява документите за съответствие с обявените изисквания за съответната длъжност (Глава втора, Раздели ІV и V от НПКПМДС).

До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.

Втори етап - решаването на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област (чл. 33, ал. 1, т. 1 от НПКПМДС).

 

Трети етап - интервю с допуснатите кандидати (чл. 34 от НПКПМДС).

Допълнителна информация за начина на провеждане на конкурса: Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване