Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Началникът на отдел „ПЕК” организира, ръководи, планира, контролира и носи отговорност за цялостната дейност на отдела; разпределя и възлага задачите между инспектори (експерти) в отдела и координира тяхната дейност; методично ръководи и контролира дейността в отдел “ПЕК”; съгласува изходящата документация изготвена от инспектори (експерти) на отдела; осъществява връзка с Директора на Дирекция “НЗБ” и Началник отдел “Медицински изследвания”, Директорите на другите Дирекции в РЗИ за координиране изясняване и решаване на текущи проблеми; предлага на Директора на Дирекция “НЗБ” конкретни мерки за подобряването дейността по надзора на заразните болести и противоепидемичния контрол и контролира изпълнението им; организира дейностите по ранно оповестяване и организиране на отговор в случай на възникване на заразни болести, епидемични взривове и/или епидемии; контролира извършването на задълбочени епидемиологични проучвания на болни от заразни и паразитни болести; следи и анализира епидемичната обстановка на територията на областта, планира и предприема мерки за предотвратяване и овладяване на епидемичните ситуации; организира контрола върху здравословното състояние на контактните със заразно болни лица, заразоносители и съмнително болните от заразни болести, както и на други лица по епидемични показания; организира и контролира дейността по профилактиката на нозокомиалните инфекции и тяхната регистрация в лечебните заведения; контролира планирането и провеждането на необходимите противоепидемични мерки при възникване на епидемични и ВБИ взривове; контрол за спазване на противоепидемичен режим на работа в лечебните и здравни заведения и обектите имащи значение за опазване на общественото здраве; осъществява методично ръководство и контрол върху цялостния процес на изпълнение на Националния имунизационен календар, изготвяне планове за профилактични имунизации и реимунизации на подлежащите контингенти и отчети за тяхното изпълнение, които изпраща в МЗ и НЦОЗА; организира дейността по епидемиологичния надзор на ваксинопредотвратимите заболявания и нежеланите реакции след ваксинация, тяхното съобщаване, проучване и регистрация; отчита работата на отдела ежеседмично, месечно, по тримесечия и годишно; изготвя месечни, тримесечни и годишни отчети и анализи на отдел “ПЕК” по имунопрофилактиката, заразната заболяемост, вътреболничните инфекции, по Държавен здравен контрол и други, съгласно нормативна уредба на МЗ.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • 1. Образователна степен – магистър;
      • 2. Професионална област – Здравеопазване и спорт;
      • 3. Професионално направление – Медицина;
      • 4. Допълнителна квалификация – компютърна грамотност.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за общи компетентности и познания за държавната администрация
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и интервю с проверка на дигиталната компетентност.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване