Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • 1. Изпълнява служебните си задължения на територията на сектор „Рибарство и контрол – Стара Загора“ в отдел „Рибарство и контрол – Южна България“- гр. Пловдив към Главна дирекция „Рибарство и контрол“, с териториален обхват областите Стара Загора, Сливен, Хасково и Ямбол;

      2. Осъществява контролни функции върху стопанския, любителския риболов и аквакултурите. Съставя актове за установяване на административни нарушения по реда на Закона за рибарството и аквакултурите;

      3. Осъществява контролни функции върху риболовните уреди, оборудването, спомагателните материали и другите технически средства за извършване на стопански и любителски риболов;

      4. Контролира обектите за търговия с риба и рибни продукти /борси, тържища, магазини, складове и др. за търговия на едро и дребно/ и лицата, занимаващи се с нея по отношение на произхода и продажбата на уловената, добитата или произведената в страната продукция от риба и други водни организми, и др.  

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • 1. Компютърна грамотност;

      2. Свидетелство за управление на МПС – категория В (без нарушения);

      3. Предпочитани специалности в областта на рибарството и аквакултурите, биология, ихтиология, екология, икономика, публична администрация, обществени и други науки;

      4. Предимства: владеене на език на държава от ЕС.

      5. Служба в доброволния резерв: Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати с останалите кандидати, участвали в конкурсната процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване