Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ в сектор „Защита на класифицираната информация и регистратура“ на отдел „Координация и административно обслужване“, съгласно длъжностната характеристика:

      - Извършва дейностите във връзка с процедурите по проучване и издаване на разрешения за достъп до класифицирана информация при назначаване и преназначаване на служители от ГДЖСОБТ.

      - Осъществява дейностите, свързани с персоналната, документалната, физическата сигурност и сигурността на КИС във всички звена на ГДЖСОБТ.

      - Следи за недопускане изтичането на класифицирана информация и предприема или предлага необходимите мерки.

      - Събира, обработва, актуализира и съхранява информация за издадените разрешения за достъп до класифицирана информация на служителите от организационната единица, като съблюдава сроковете по чл. 55 от ЗЗКИ.

      - Регистрира, води, актуализира и закрива дела по проучване за надеждност на служителите от организационната единица.

      - Осъществява информационна, аналитична, планираща и картотекираща дейност в областта на защита на класифицираната информация.

      - Прилага изискванията на ЗЗКИ и ППЗЗКИ по отношение на документалната, персоналната, физическата сигурност и сигурността на КИС.

      - Предприема мерки при получаване на сигнали за изтичане на класифицирана информация, както и при установяване нерегламентирана дейност в нарушение на нормативните документи, инструкциите и заповедите, определящи работата на служителите на Главна дирекция „Жандармерия, специални операции и борба с тероризма“.

      -  Разработва експертни анализи, оценки и становища, методики и механизми по направление на дейност.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • ІV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител;
        2. Минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
        3. Професионална област - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        4. Професионално направление - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        5. Професионален опит - 3 години или минимален ранг IV младши.
        6. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Строго секретно“.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване