Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността СТАРШИ ЕКСПЕРТ (информация и анализ) в сектор „Административен” към 04 Районно управление  , съгласно длъжностната характеристика:

      1. Подпомага началника на сектор „Административен”;

      2. Систематизира, обобщава и анализира данни, свързани с дейността на РУ - СДВР;

      3. Извършва дейност, свързана с установения ред на документооборота и осигуряването на режим на защита на класифицираната информация при работа с документи, в съответствие с нормативните изисквания на ЗЗКИ и ППЗЗКИ;

      4. Осъществява информационна, координационна и аналитична дейност;

      5. Изпълнява плановете и приоритетите на РУ - СДВР, свързани с установения ред на документооборота и осигуряването на режим на защита на класифицираната информация при работата с документи;

      6. Изготвя, систематизира, обобщава и анализира данни, свързани с дейността на РУ - СДВР;

      7. Изготвя ежеседмични, месечни и годишни анализи и планове;

      8. Изготвя документи и приоритети за дейността на РУ - СДВР;

      9. Изготвя становища от името на началника и заместник-началника на РУ - СДВР;

      10. Изготвя проектозаповеди от името на началника и заместник-началника на РУ - СДВР;

      11. При възникнала служебна необходимост замества началника на сектор „Административен”;

      12. Комплектова материалите, свързани с обжалване на индивидуални административни актове в РУ - СДВР;

      13. Участва в професионалното обучение за поддържане нивото на професионалната му квалификация;

      14. Непрекъснато повишава професионалната си подготовка;

      15. Изпълнява и други задачи, възложени от служебното ръководство в рамките на предоставените му правомощия.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител;
        2. Да имат придобита минимална образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър” по смисъла чл. 42, ал. 1, т. 1, буква “б” от Закона за висшето образование;
        2.1. Области на висшето образование – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
        2.2. Професионални направления – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
        3. Да имат минимален професионален опит – 2 години или минимален ранг – ІV младши;
        4. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Секретно”.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване