Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • 1.Минималните изисквания за заемане на длъжността, предвидени в КДА:

      · Образователна степен – Магистър;

      · Област на висшето образование – „Социални, стопански и правни науки”;

      · Професионално направление – „Икономика”, „Право”, „Администрация и управление”;

      · Професионален опит – 2 години или четвърти младши ранг;

      · Вид правоотношение – служебно.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • 2.Специфични изисквания за заемане на длъжността – предвидените в чл. 7 от ЗДСл.;

      3. Допълнителните изисквания за длъжността:

      Необходими компетентности:

      · Професионален опит в сферата на държавната администрация е предимство;

      · Да познава нормативната уредба, свързана с работата по длъжността, съобразно длъжностната характеристика;

      · Професионален опит в областта на финансите, счетоводството или контрола;

      · Да притежава умения за работа в екип, комуникативност, ориентация към резултати, компютърни умения.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Тест за общи компетентности и познания за държавната администрация
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване