Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Участва в процеса на приемане и обработка на заявления на граждани и юридически лица за услуги предоставяни от отдел „Стопански дейности“; Подготвя разрешения за удължено работно време, по реда на Наредба на Община Пловдив за осигуряване на обществения ред, следи за тяхната комплектованост и пълнота Подготвя разрешения за ползване на терен общинска собственост за търговска дейност, съгласно действащата нормативна уредба в Община Пловдив Участва в Експертна работна група(ЕРГ) за Категоризиране на туристическите обекти, находящи се на територията на район „Северен“, която подпомага дейността на Общинска експертна комисия по категоризиране на туристически обекти (ОЕККТО), като: - следи за спазването на Закона за туризма и издадената Наредба за документооборота, който следва да бъде предоставен, както и Тарифата за таксите, които се събират по ЗТ, при постъпило заявление Следи и спазва изискванията на нормативните документи в областта си, като извършва регулярни проверки за изменения на последните Отговаря на жалби, писма, заявления и др., дава консултации на граждани и/или юридически лица, във връзка с компетенциите си Участва в подготовката на тръжни и /или конкурсни процедури, както по Закона за общинската собственост, така по относимите Наредби на Община Пловдив, участва при сключване на договори, допълнителни споразумения, прекратяване на договори за наем /съответно разрешения за ползване. Упражнява контрол по своевременното изпълнение на задълженията по сключените договори за наем/ разрешения за ползване. Извършва регулярно вписванията за административния регистър на данни, касаещи стопанската дейност Работи с финансово отчетна Система за отчитане на собствени приходи на общините. Подготвя анализи, отчети и справки Участва в регистрацията на етажната собственост под формата на общо събрание и сдружение на собствениците по ЗУЕС. Изпълнява функциите на длъжностно лице по връчване на актове и наказателни постановления по чл.43 от ЗАНН. Минимален размер на основната заплата – 933 лв. при спазване на условията на чл.3, ал.2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител
        Нормативен акт: ЗДСл
      • Висше образование – бакалавър:Област на висшето образование – Социални, стопански и правни науки
        Нормативен акт: Класификатор на областите на висшето образование и професионалните направления
      • Работа в екип, аналитична компетентност, ориентация към резултатите, комуникативна компетентност, фокус към клиента, професионална компетентност
        Нормативен акт: Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
      • Познаване и ползване на съответните нормативни актове в областта на търговията и услугите на територията на Община Пловдив, както и Наредби на Община Пловдив имащи общо с изпълнението на длъжността.
        Нормативен акт: Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
      • Дигитална компетентност /работа с програмни продукти на Община Пловдив, както и Word, Excel и други/.
        Нормативен акт: Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
      • Способност да планира, организира и контролира работата си
        Нормативен акт: Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, съгласно чл.33, ал.1, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, - интервю, съгласно чл.34, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители. На основание чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване