Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Кратко описание на длъжността: Поддържа хардуерно и софтуерно комуникационната, периферната техника и телефонната мрежа на НСИ. Участие в управлението и наблюдението и поддържане сигурността на LAN мрежата. Поддържане, съпровождане и актуализиране на антивирусния софтуер. Извършва инсталиране, актуализиране, конфигуриране и деинсталиране на стандартни приложни програмни продукти. Консултиране и подпомагане дейността на служителите на НСИ – ЦУ и администраторите в ТСБ. Въвеждане на информация в Регистъра на информационните ресурси, Интегрираната информационна система на държавната администрация и проектни предложения в системата за бюджетен контрол на МЕУ. Спазва изискванията по стандарт ISO 9001 Системи за управление на качеството и Стандарт ISO 27001 Система за управление на сигурността на информацията. Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността при назначаване на спечелилия конкурса кандидат ще бъде определена от органа по назначаване в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите: първа степен от 933 до 1800 лв.; втора степен от 933 до 2450 лв.; трета степен от 933 до 2800 лв., като се отчита професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане. При назначаването, индивидуалният размер ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в НСИ, в рамките на разходите за персонал по бюджета на НСИ при спазване на нормативните изисквания. Ние Ви предлагаме: • Възможност за професионално развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения в институция с дългогодишна история и традиции; • Възможност за получаване на допълнително възнаграждение при участие в национални и международни проекти; • Допълнително възнаграждение за постигнати резултати; • Допълнителен платен годишен отпуск; • Средства за представително облекло и др. Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете ценна част от екипа на Националния статистически институт.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • 1. Професионална област – Информационна техника, информационни и комуникационни технологии, компютърни мрежи и комуникации, електронна и изчислителна техника, автоматизация, технически и инженерни специалности;
      • 2. Допълнителна квалификация/обучение:
      • – Windows/Linux сървъри, Активна директория, MS Exchange сървъри;
      • – Английски език на работно ниво.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Срокът за приемане на документите е до 14 (четиринадесет) дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса. При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях е-mail. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване