Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Ръководи, организира и контролира дейностите по установяване, обезпечаване и събиране на местните данъци и такси в община Дупница в съответствие с ДОПК, ЗМДТ, приетата местна политика и нормативи от Общински съвет гр. Дупница и вътрешната уредба в общинска администрация. Ръководи организира и контролира административните дейности, свързани с дейността на Общината. Предлага и изпълнява дейности и мерки за повишаване на събираемостта на местните данъци и такси и на  ефективността от контолната дейност, както и повишаване нивото на  административното обслужване в Общината.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:


    • Професионално направление: Стопански науки/Технически науки
      Компютърни умения – работа с MS Word; MS Excel; софтуер приложим в работата по МДТ;

      Да отговаря на изискванията, установени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител;

       Нормативен акт: Закон за държавния служител

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване