Информация за конкурс

Кои сме ние?

Институтът по публична администрация е водещата институция, предоставяща обучение на служителите в държавната администрация и е единствената, провеждаща обучения за професионално и служебно развитие по силата на Закона за държавния служител.

Защо да изберете ИПА?

• Искате да вземете активно участие в разработване и организиране на обучения за професионалното развитие на служителите в държавната администрация?
• Искате да сте част от процесите по модернизиране на българската администрация?
• Искате да допринесете за популяризирането на добрите практики в държавната администрация?
• Искате да участвате в процеса по изготвяне на изследвания и анализи в подкрепа на доброто управление?

Какво предлага ИПА на своите служители?

• Възможност за гъвкаво работно време с променливи граници;
• Възможност за работа от разстояние;
• Допълнителен платен годишен отпуск;
• Средства за представително работно облекло;
• Възможност за участие в разнообразни обучения за професионална квалификация;
• Приятна работна среда;
• Възможност за допълнително възнаграждение;
• Всички лични социални и здравни осигуровки за сметка на ИПА.

Какви ще бъдат основните Ви задължения?

• Да подпомагате организационно цялостния процес на подготовка, провеждане и отчитане на обученията, съгласно Вътрешните правила за учебната дейност;
• Да участвате в организирането на обучения по поръчка от административните структури;
• Да осигурявате логистично провеждането на годишни срещи, конференции и конкурси на ИПА;
• Да участвате в извършването на проучвания, анализи и оценки, свързани с дейността на института;
• Да подпомагате осъществяването на международната дейност на института;
• Да участвате в изпълнението на проекти по оперативни програми, по които ИПА е бенефициент
• Да съгласувате с директора на дирекцията осъществяването на дейностите и да предлагате при необходимост мерки за подобряване на работата на дирекцията.

Определяне на възнаграждението

При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в ИПА.