Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Събира, обработва и систематизира документи и информация, необходими за осъществяване на дейността на дирекцията и на дейностите по планиране, анализиране и координиране на ресурсното осигуряване на институциите от системата на предучилищното и училищното образование в условията на финансова децентрализация.

      Подготовка на разчети за натурални и стойностни показатели за делегираните дейности по образование, финансирани чрез общинските бюджети. Подготовка и обобщаване на справки, формуляри за осигуряване на целеви средства за общините, обработка на информация, събирана от РУО. Участие в изготвяне на анализи и предложения за разработване и прилагане на икономически регулатори за развитието на системата на образованието. Изготвяне на отговори на запитвания, становища по възникнали казуси, касаещи финансирането и заплащането на труда в системата на предучилищното и училищното образование.

      Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „главен експерт“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в МОН, както следва:

      в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1207 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)
      в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1609 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)
      в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1838 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • 3 години професионален опит, придобит в областта на организацията, управлението и финансирането на системата на образованието и науката и/или професионален опит в областта на публичните финанси и/или професионален опит в областта на статистиката;

      - Области на висше образование: „Социални, стопански и правни науки“, професионално направление: „Икономика“.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,207.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване