Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Длъжността старши експерт в отдел "Контрол и принудително събиране" изпълнява функции по администриране на местни данъци и такса битови отпадъци чрез осъществяване на контролно-ревизионни функции. Коректно и професионално изпълнение на възложените задачи. Извършва ревизии и проверки по нормите на данъчното законодателство и съгласно утвърдените процедури и инструкции; издирва задължени лица с несъответствия в декларации и с просрочени задължения за образуване на контролно-ревизионни производства; изпълнява заповедите за възлагане на ревизии, събира и анализира документацията свързана с притежаваните от ревизираното лице облагаеми с местни данъци и такса битови отпадъци обекти и извършвани дейности, съставя ревизионни доклади; издава ревизионни актове, актове за установяване на задължения по декларация и актове за прихващане и/или възстановяване на недължимо платени или събрани суми за местни данъци; връчва съставените и издадени актове и документи. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
      • Български граждани преминали срочна служба в доброволния резерв, чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати /удостоверява се с удостоверение, което се прилага./
        Нормативен акт: Закон за резерва на въоръжените сили на Република България
      • Област на висшето образование – икономика; право; социални, стопански и правни науки или други еквивалентни
        Нормативен акт: Диплома
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Познаване на нормативната уредба: Данъчно-осигурителния процесуален кодекс, Закона за местните данъци и такси, Търговския закон; Семейния кодекс; Закона за наследството, както и други свързани нормативни актове, в т.ч. и местни подзаконови актове.
      • Да притежава професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността, в това число преминали обучения, специализации, квалификационни курсове относно изпълнението на длъжността през последните три години.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,000.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Начин за провеждане на конкурса: решаване на тест от професионалната област на длъжността и относно администрацията; интервю с кандидатите. За решаване на теста кандидатите трябва да са запознати със: Данъчно-осигурителния процесуален кодекс Закона за местните данъци и такси, както и свързаните с него закони и наредби на Общински съвет Бургас.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване