Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Кратко описание на длъжността: Събиране, създаване, усъвършенстване и подготовка за разпространение на статистическа информация за изследванията от компетенциите на отдела – регионална статистика, териториални изследвания и показатели за мониторинг на стратегически документи. Проучване и прилагане на съответното законодателство и добри практики в областта на регионалните статистически изследвания, актуализация на статистически данни, метаданни и методологични документи посредством разработените в институцията информационни системи и активи. Ние Ви предлагаме: • Възможност за професионално развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения в институция с дългогодишна история и традиции; • Възможност за получаване на допълнително възнаграждение при участие в национални и международни проекти; • Допълнително възнаграждение за постигнати резултати; • Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация; • Допълнителен платен годишен отпуск; • Средства за представително облекло и др. Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете ценна част от екипа на Националния статистически институт. Размер на основната месечна заплата за длъжността: При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно нормативните актове, регламентиращи формирането на възнагражденията – в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, в границите: първа степен от 620,20 до 1035 евро.; втора степен от 620,20 до 1408 евро; трета степен от 620,20 до 1609 евро, като се отчита професионалният опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • 1. Професионална област – природни науки, математика и статистика, информационно-комуникационни технологии, архитектура и урбанизъм, хуманитарни науки;
      • 2. Допълнителна квалификация – компютърна грамотност – ползване на програмни продукти в среда Windows – MS Office, WEB и други продукти за електронна комуникация. Ползването на специализиран софтуер за обработка на данни е предимство; – свободно ползване на английски език.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Наличието на професионален опит по трудово правоотношение след 01.06.2025 г. и/или на служебно правоотношение след 01.06.2026 г. се удостоверява от кандидата чрез данни от Единния електронен трудов запис, поддържан от Национална агенция за приходите. Срокът за приемане на документите е до 14 (четиринадесет) дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса. При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях е-mail.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване