Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • В структурата на Община Оряхово длъжността Директор на дирекция „Финансово-стопански и икономически дейности, управление на собствеността и местни данъци и такси“ е пряко подчинен на Зам.-кмета на община Оряхово, отговарящ за дирекцията, който директно възлага задачите.

      Областта на дейност: Директорът организира, ръководи, координира и контролира цялостната финансово-счетоводна дейност на общината, планирането и изпълнението на общинския бюджет. Отговаря за икономическите дейности и процесите по администриране, контрол, събиране и отчитане на местните данъци и такси на територията на общината.

      Минимален размер на основната месечна заплата, определен за длъжността е  620.20 €, а максимален размер на основната месечна заплата се определя съгласно Наредбата за заплатите на държавната администрация за длъжностно ниво 6 по Класификатора на длъжностите в администрацията, ръководно ниво 6Б, ниво на основната месечна заплата 13. Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в община Оряхово.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите следва да отговарят на изисквания за заемане на длъжността, определени в чл. 7 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
    •  Професионална област: Социални, стопански и правни науки (Професионално направление: Икономика, Финанси, Счетоводство).

      - предпочитана специалност по която е придобито образованието: „Счетоводство и контрол“, „Счетоводство и финанси“, „Счетоводство и одит“;

      - Познания в действащата законодателна уредба, свързана с дейността на длъжността (Закон за счетоводството, Закон за публичните финанси, Закон за Държавния бюджет па Република България, Закон за местното самоупраниение и местната администрация, Закон за финансово управление и контрол в публичния сектор, Кодекс на труда, Кодекс за социално осигуряване, Данъчно - осигурителен Процесуален кодекс, Закон за Държавното обществено осигуряване, Закон за Държавния служител, Закон за администрацията, Закон за местните данъци и такси, Наредба за командировките в страната и чужбина и др.);

      - компютърни умения – MS Office,  работа със специализиран счетоводен и данъчен софтуер.

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Управление и организация на дейността на дирекция „Финансово-стопански и икономически дейности, управление на собствеността и местни данъци и такси”
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Защита на концепция за стратегическо управление на тема: „Управление и организация на дейността на дирекция „Финансово-стопански и икономически дейности, управление на собствеността и местни данъци и такси” – до осем страници, формат А4, поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата и позицията, за която се кандидатства


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване