Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Кратко описание на длъжността:

       - Подпомага изпълнителния директор на АГКК при осъществяване на дейността на службата.

      - Организира и контролира работните процеси на службата.

      - Ръководи дейността на служителите в службата, като разпределя и възлага работата и следи за нейното изпълнение.

      - Организира и осъществява в рамките на предоставените правомощия контрола преди приемането на Геодезически мрежи с местно предназначение (ГММП). Участва в приемането на ГММП.

      - Организира и осъществява в рамките на предоставените му правомощия контрол по изпълнението на договори за изработване на кадастрална карта и кадастрални регистри и за отстраняване на явна фактическа грешка за района на съответното териториално звено и участва в приемателни комисии.

      - Ръководи и контролира процеса по поддържане в актуално състояние на кадастралната карта и кадастралните регистри за територия, за която има дадени права.

      - Организира дейностите по приемане на специализирани карти.

      - Организира административното обслужване и предоставянето на кадастрални и специализирани данни и услуги. Осъществява контрол върху качеството и спазването на нормативно установените срокове за предоставяне на административните услуги.

      - Осъществява контрол на дейността на оправомощените по закон лица да предоставят административни услуги от името на АГКК за района на териториалното звено.

      - Осъществява комуникация с държавните и местни административни структури за района на териториалното звено при възникване на проблеми или решаване на общи задачи  от местно или национално значение. 

      - Организира и оптимизира процеса по обмен на данни и информация между структурите за района на териториалното звено.

      - Следи съдебните производства по обжалвани административни актове, издадени от началника на СГКК, и своевременно предоставя на компетентното звено в Централната администрация необходимите документи и информация. Организира изпълнението на влезлите в сила съдебни актове в рамките на компетентността на СГКК и следи за предприемането на действия по събиране на присъдените в полза на АГКК разноски.

      - Спазва утвърдените стандарти от Системата за интегрирано управление на качеството и сигурността на информацията - ISO 9001:2015 и ISO/IEC 27001:2022.

      - Спазва и контролира спазването от служителите в СГКК на вътрешните правила, процедури и приложимите нормативни изисквания за защита на личните данни и сигурността на информацията.

      - Организира създаването и поддържането на техническия архив в службата.

      - Участва в работата на междуведомствени работни групи и комисии.

      - Съгласно чл.7а, ал.1 т.7 от ЗДСл длъжността е определена като длъжност с висок корупционен риск във връзка с осъществяването на контролни и/или надзорни функции по съответния специален закон, съгласно Заповед № 13-96/31.08.2026 г. на изпълнителния директор на АГКК.

      - Организира и контролира стопанисването и опазването на движимото и недвижимото имущество на АГКК, предоставено за ползване на СГКК на територията на съответната област, и организира осигуряването на нормални условия за работа на служителите и др. 

       

      Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител- длъжността се заема по служебно правоотношение.

      При назначаване индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър в границите от 620,20 евро до 1781,00 евро в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат. Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

      Кои сме ние?

      Агенцията по геодезия, картография и кадастър (АГКК) е единствената институция по закон, която създава, поддържа и предоставя кадастрална, геодезическа и картографска информация в Република България, като осигурява обществен достъп до тези данни и предоставя услуги, свързани с тях.

      Агенцията включва в структурата си централна администрация и 28 регионални служби по геодезия, картография и кадастър (СГКК). Изпълнява дейности по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР), по Закона за геодезията и картографията (ЗГК) и по Закона за устройството на Черноморското крайбрежие (ЗУЧК).

      На нашите служители предоставяме възможност за кариерно развитие и гъвкаво управление на личното време:

      - Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;

      - Допълнителен платен годишен отпуск;

      - Богат пакет от медицински прегледи и изследвания;

      - Групова рискова застраховка „Живот”;

      - Гъвкаво работно време (за длъжности и функции, за които е приложимо);

      - Средства за представително облекло;

      - Ежегодно участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;

      - Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, при необходимост.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • 1. Минимални  и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      1.1. Образование - висше; минимална образователна степен „бакалавър“;

      1.2. Професионална област/ Предпочитана специалност - от област „Технически науки“, професионално направление „Геодезия“.

      1.3. Минимален професионален опит - 3 години;

      1.4. Минимален ранг - ІІІ младши.

      2. Специфични изисквания за длъжността, съгласно ЗДСл - длъжността е определена за длъжност с висок корупционен риск.

      Кандидатите да притежават умения и способности за:

      - Управленска компетентност – планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели.

      - Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

      - Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

      - Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

      - Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.

      - Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК.

      - Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване