Информация за конкурс

Длъжността е с място на работа в изнесено работно място гр. Силистра.

Основни задачи за длъжността - участва в изпълнението на контролните функции на Агенцията за качеството на социалните услуги чрез извършване на контрол на предоставянето на социални услуги от общините и частни доставчици на социални услуги.

Области на дейност:

1.    Проверява спазването на стандартите за качеството на социалните услуги, определени в Наредбата за качеството на социалните услуги.

2.    Проверява спазването на правата на потребителите на социални услуги.

3.    Извършва проверки за начина, по който общините и частните доставчици на социални услуги, които управляват социални услуги държавно делегирана дейност, разходват следства от държавния бюджет.

4.    Изготвя констативни протоколи, становища, доклади за резултатите от извършените проверки във връзка с прилагането на нормативните актове по спазване критериите и стандартите за предоставяне на социални услуги.

5.    Изготвя предложения и издава задължителни предписания въз основа на резултатите от извършените проверки.

На основание чл. 7а, ал. 2 във връзка с ал. 1 от ЗДСл и Заповед № РД-01-183/27.08.2026 г. на изпълнителния директор на АКСУ, длъжността главен инспектор в отдел „Северен централен“, ИРМ гр. Силистра в дирекция КМЛСУ е определена за длъжност с висок корупционен риск. В процедурата за заемане на длъжности по чл. 7а от ЗДСл не се провежда тест  за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване, но не по-късно от 1 декември 2026 г. /§20 от Предходните и заключителни разпоредби  на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител – ДВ бр. 78 от 26.08.2026 г., в сила от 26.08.2026 г./.

Съгласно §20 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на ЗДСл при провеждане на конкурсната процедура не се изисква от кандидатите да представят валиден резултат от тест за почтеност.

Размерът на основната месечна заплата за длъжността е в рамките от 620,20 евро до  1723 евро. Индивидуалният размер  на основна месечна заплата се определя от органа по назначаване, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 7, чл. 8, чл. 9 и чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АКСУ, отчитайки  квалификацията  и  професионалния  опит  на  спечелилия конкурса  кандидат.

Професионалният опит включва времето, през което лицето е извършвало дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността „главен инспектор“.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, ще се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.