Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Осъществяване на дейности, свързани с изпълнение на медицинските дейности, национални програми и национални здравни стратегии, разработване и изпълнение на нормативни актове в областта на медицинските дейности, включително в областта на психичното здраве, координация на системите за социална сигурност, дейностите за детско здраве, методическо ръководство, координация и контрол върху дейността на Изпълнителна агенция „Медицински надзор“.

      Със Заповед № РД-15-1341/28.08.2026 г. на министъра на здравеопазването длъжността „Началник на отдел“ на отдел „Психично здраве“, дирекция „Лечебни дейности“ в Министерството на здравеопазването е определена за длъжност с висок корупционен риск.

      Индивидуалният размер на  основната  месечна  заплата  за  длъжността  се  определя  в  степен  на  основна заплата в зависимост от професионалния  опит  на  спечелилия  конкурса  кандидат,  съгласно  чл.  67, ал. 4 от Закона за държавния  служител,  чл. 8 - 9  от  Наредбата за заплатите  на  служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите на Министерството на здравеопазването.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 5 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • II младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

      1. Образователно-квалификационна степен - Магистър;

      2. Професионална област - Здравеопазване и спорт;

      3. Минимален ранг за заемане на длъжността - II младши ранг и/или професионален опит - 5 години.

      Допълнителна квалификация/ обучение:

      - Владеене на чужд език;

      - Компютърни умения - MS Word, MS Excel, Power Point.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начин на провеждане на конкурса:

1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията.

2. Провеждане на интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване