Информация за конкурс

Конкурс за заемане на една вакантна щатна длъжност "младши експерт" - 1 (една) щатна бройка в Общинска служба по земеделие - Сухиндол, Главна дирекция "Аграрно развитие", Областна дирекция "Земеделие"  - Велико Търново, с месторабота град Сухиндол при следните условия:

1.      Минимални изисквания за заемане на длъжността:

Образование – висше;

Минимална образователна степен  “бакалавър”;

Професионална област – социални дейности, право, администрация и управление, икономика, растениевъдство, растителна защита, животновъдство;

Професионален опит – не се изисква

2. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

Подпомага началника  при организиране дейността на общинската служба по земеделие; Планира и контролира дейността на службата, като осигурява условия за изпълнение на възложените задачи; Подпомага собствениците и ползвателите на земеделски имоти при създаването на  масиви за уедрено ползване на земеделските земи; Организира и предприема действия по прилагане на глава пета „а“ от Закона за собствеността и ползването на земеделски земи /ЗСПЗЗ/ и глава седма от Правилника за прилагане на закона за собствеността и ползването на земеделски земи /ППЗСПЗЗ/ „Ползване на земеделските земи“; Подпомага гражданите за правилното попълване на декларациите по чл. 69 от ППЗСПЗЗ и заявленията по чл. 70 от ППЗСПЗЗ; Отговаря за процеса по регистрация на земеделските стопани съгласно изискванията на Наредба № 3 за създаване и поддържане на регистър на земеделските стопани, включващ заверка на анкетни карти  и анкетни формуляри, водене на входящ дневник и съхраняване копия на заверените анкетни карти с анкетни формуляри; Оказва съдействие при изпълнение на дейностите по агростатистика; Отговаря за процеса по набиране, обобщаване и подаване на оперативна селскостопанска информация, следи за достоверността и спазва правилата за поверителност; Контролира състоянието и ползването на земеделските земи от Държавния поземлен фонд /ДПФ/, като ежегодно участва в комисиите за извършване на най-малко две проверки по реда на чл. 47, ал. 8 от ППЗСПЗЗ; При установени нарушения по чл. 4, ал. 4 от ЗСПЗЗ, както и нарушения, свързани със собствеността и ползването на земеделски земи от ДПФ, уведомява началника на общинската служба; Изготвя справки и становища по искане на съд, прокуратура, следствие и други компетентни органи; Участва в комисии за промяна на начина на трайно ползване на земеделски имоти по реда на чл. 78а от ППЗСПЗЗ; Участва в комисии по бракуване на трайни насаждения, огледи, проверки и др.; Извършва регистрация на заявленията за подпомагане в Интегрираната система за администриране и контрол /ИСАК/, администрирана от Държавен фонд /ДФ/ „Земеделие“; подпомага началника на общинската служба при осъществяването на контрол върху дейността и изпълнението по очертаване на блоковете на земеделските стопани;  Участва в извършването на специализирани теренни проверки на физически блокове (ФБл), попадащи на територията на съответната дирекция, по изготвени от дирекция „Идентификация на земеделските парцели“ (ИЗП) списъци; Участва в срещи със земеделските стопани, организирани съвместно от областната и общинската администрация;  Организира съхранението на служебните документи и архива на службата; Участва в извършването на проверки по жалби и сигнали  във връзка с възстановяването на собствеността на земеделските земи и гори съгласно ЗСПЗЗ и ЗВСГЗГФ и следи за спазване на законоустановените срокове; Подпомага началника на общинската служба при изготвянето на отчети, анализи и доклади за състоянието на земеделието на съответната територията  и предложения за основните направления на аграрната политика; Изпълнява и други конкретно възложени задачи,  свързани с  длъжността;

 3. Размер на основната заплата:

- съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация индивидуалните основни месечни заплати на служителите се определят в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното длъжностно ниво и степен на основната месечна заплата      

- съгласно  Вътрешни правила за работна заплата на ОД „Земеделие“ – Велико Търново – индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и притежават определения с Класификатор на длъжностите в администрацията минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността – от 620,20 до 919,00 евро

Допълнителни умения или квалификации, носещи предимство на кандидатите:

 Дигитална компетентност – МS Office, /Еxcel, Word/ и други специфични приложения и софтуер;

 Правоспособност за управление на моторно превозно средство /МПС/;

* Във връзка с чл.14, ал.4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

*По отношение на кандидатите не следва да са налице пречките, визирани в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.