Информация за конкурс

Конкурс за заемане на една вакантна щатна длъжност "младши експерт"  - 1 (една) щатна бройка в Общинска служба по "Земеделие" - Велико Търново, към Главна дирекция "Аграрно развитие" на Областна дирекция "Земеделие" - Велико Търново, с месторабота в град Велико Търново при следните условия:

1.      Минимални изисквания за заемане на длъжността:

 Образование – висше;

Минимална образователна степен  “бакалавър”;

 Професионална област - социални дейности, право, администрация и управление, икономика, растениевъдство, растителна защита, животновъдство;

 Професионален опит – не се изисква

2. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

Подпомага началника  при организиране дейността на общинската служба по земеделие; Планира и контролира дейността на службата, като осигурява условия за изпълнение на възложените задачи;Подпомага гражданите за правилното попълване на декларациите по чл. 69 от ППЗСПЗЗ и заявленията по чл. 70 от ППЗСПЗЗ; Отговаря за процеса по регистрация на земеделските стопани съгласно изискванията на Наредба № 3 за създаване и поддържане на регистър на земеделските стопани, включващ заверка на анкетни карти  и анкетни формуляри, водене на входящ дневник и съхраняване копия на заверените анкетни карти с анкетни формуляри;Оказва съдействие при изпълнение на дейностите по агростатистика;Отговаря за процеса по набиране, обобщаване и подаване на оперативна селскостопанска информация, следи за достоверността и спазва правилата за поверителност;Участва в процедурата на Комисията за изготвянето на  доклад до директора на областната дирекция "Земеделие", който съдържа сключеното споразумение, разпределението на масивите за ползване, данни за земите по ал. 3, т. 2, за техните собственици и дължимото рентно плащане, въз основа на който директорът на областна дирекция "Земеделие" издава заповед за разпределение на масивите в землището в срок до 1 октомври на съответната година.  Участва в комисии за промяна на начина на трайно ползване на земеделски имоти по реда на чл. 78а от ППЗСПЗЗ; Участва в комисии по бракуване на трайни насаждения, огледи, проверки и др.; Участва в срещи със земеделските стопани, организирани съвместно от областната и общинската администрация;  Организира съхранението на служебните документи и архива на службата; Регистрира договори за наем и аренда във FRZPK; Подпомага началника на общинската служба при изготвянето на отчети, анализи и доклади за състоянието на земеделието на съответната територията  и предложения за основните направления на аграрната политика; Изпълнява и други конкретно възложени задачи,  свързани с  длъжността;

3. Размер на основната заплата:

- съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация индивидуалните основни месечни заплати на служителите се определят в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното длъжностно ниво и степен на основната месечна заплата      

- съгласно  Вътрешни правила за работна заплата на ОД „Земеделие“ – Велико Търново – индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и притежават определения с Класификатор на длъжностите в администрацията минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността – от 620,20 до 919,00 евро

Допълнителни умения или квалификации, носещи предимство на кандидатите:

Дигитална компетентност – МS Office, /Еxcel, Word/ и други специфични приложения и софтуер;

Правоспособност за управление на моторно превозно средство /МПС/;

* Във връзка с чл.14, ал.4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

* По отношение на кандидатите не следва да са налице пречките, визирани в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.