Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Извършване на държавен здравен контрол на територията на област Монтана с цел прилагане на националното законодателство. Опазване на общественото здраве чрез ограничаване вредното въздействие на рисковите фактори на средата и подпомагане информирания избор за здравословен начин на живот. Като член на функционалното звено за превенция и контрол на ХИВ, туберкулоза и сексуално предавани инфекции на РЗИ – Монтана осъществява политиката и стратегията на МЗ и РЗИ в превенцията и контрола, епидемиологичния надзор, мониторинга и оценката на ХИВ, туберкулоза и СПИ. Анализи, оценки, проучвания. Координиране и реализиране на дейности на регионално ниво по международни и национални програми. Разработване и изпълнение на регионални програми. Извършва дейности по здравно образование и организационно-методична помощ. Контролна дейност по Закона за здравето. Административно-наказателна дейност: Издаване на предписания и съставяне актове за административни наказания. Методична дейност – оказване на организационно-методична помощ на партньорите, изпълнителите и подполучателите по проблемите на превенцията и контрола на ХИВ, туберкулоза и СПИ. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 620,20 евро до 2 126 евро. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение: Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, Устройствен правилник на РЗИ, Закон за държавния служител, Закон за администритавните нарушения и наказания, Закон за здравето, Наредба № 36 за условията и реда за за упражняване на държавен здравен контрол, Наредба № Н-3 от 3 октомври 2025 г. за здравословно хранене на учениците, Наредба № 15 за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителните обекти, предприятията, които произвеждат или търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони, Наредба № 3 за здравните изисквания към детските градини, Наредба № 9 за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните здравни инспекции, Наредба № 27 от 16.08.2005г. за здравните изисквания към дрехите втора употреба, както и останалите подзаконови нормативни актове; Инструкция № 34 за хигиената на спортните обекти и екипировка, Наредба № 14 за курортните ресурси, курортните местности и курортите и др. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура. Пречки за заемане на длъжността: Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което: 1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително; 2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация; 3. е народен представител; 4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация; 5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия; 6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище; 7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Професионална област
        Нормативен акт: Здравеопазване и спорт; Технически науки.
      • Професионално направление
        Нормативен акт: медицина, стоматология и фармация, обществено здраве, здравни грижи, хранителни технологии. Допустимо е държавен здравен инспектор да е лице с висше образование от друга професионална област, при положение че има придобита специалност в системата на здравеопазването или квалификация в областта на общественото здраве и/или здравния мениджмънт. Съгласно чл. 39, ал. 4 от Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин: • Тест - решава се от всички допуснати до конкурса кандидати; • Интервю; • Тест за почтеност - Съгласно § 20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за държавния служител (обн. ДВ, бр. 78 от 2026 г., в сила от 26.08.2026 г.) в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване