Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Извършване на държавен здравен контрол на територията на област Монтана с цел прилагане на националното законодателство. Участва в осъществяването на: образователни дейности в областта на профилактиката на незаразните болести и промоцията на здравето; масови дейности и прояви, свързани с международни и национални дни, посветени на здравен проблем; в изпълнението на регионални програми и проекти в областта на профилактиката на болестите и промоцията на здравето; в изпълнението на международни и национални програми и проекти в областта на профилактиката на болестите и промоцията на здравето. Повишава нивото на информираност и извършва конкретни мероприятия за укрепване на психичното здраве, суицидопрофилакгиката и наркоманиите сред прицелни групи. Въвежда и обработва информация в Nutri calc – уеб базирана софтуерна програма за изчисляване на енергията и хранителните вещества на базата на менютата по сезони за детски градини и училища; Проучва и анализира спазването на физиологичните норми за хранене и изискванията за организирано хранене на различни групи от населението и дава предложения за оптимизирането им. Предлага забрана за употреба, бракуване или за унищожаване на продукти и стоки със значение за здравето на човек по реда на чл. 39-41 от Закона за здравето. Издава предписания за извършване на хигиенни мероприятия в подконтролните обекти и следи за тяхното изпълняване в срок. Съставя актове за административни нарушения в обекти с обществено предназначение. Поставя удостоверителни знаци в случаите по чл. 38 и чл. 39 от Закона за здравето. Изпълнява и други задачи, възложени му от началник отдел ДЗК, директор на дирекция ОЗ, главен секретар, заместник-директор и директор на РЗИ – Монтана. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение: Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, Устройствен правилник на РЗИ, Закон за държавния служител, Закон за администритавните нарушения и наказания, Закон за здравето, Наредба № 36 за условията и реда за за упражняване на държавен здравен контрол, Наредба № Н-3 от 3 октомври 2025 г. за здравословно хранене на учениците, Наредба № 15 за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителните обекти, предприятията, които произвеждат или търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони, Наредба № 3 за здравните изисквания към детските градини, Наредба № 9 за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните здравни инспекции, Наредба № 27 от 16.08.2005г. за здравните изисквания към дрехите втора употреба, както и останалите подзаконови нормативни актове; Инструкция № 34 за хигиената на спортните обекти и екипировка, Наредба № 14 за курортните ресурси, курортните местности и курортите и др. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 620,20 евро до 1 982 евро. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура. Пречки за заемане на длъжността: Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител. Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и пречките за заемане на длъжността, съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител се предоставят на кандидатите при подаване на документите.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Професионална област
        Нормативен акт: Здравеопазване и спорт; Технически науки.
      • Професионално направление
        Нормативен акт: медицина, стоматология и фармация, обществено здраве, здравни грижи, хранителни технологии. Допустимо е държавен здравен инспектор да е лице с висше образование от друга професионална област, при положение че има придобита специалност в системата на здравеопазването или квалификация в областта на общественото здраве и/или здравния мениджмънт. Съгласно чл. 39, ал. 4 от Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин: • Тест – решава се от всички допуснати до конкурса кандидати; • Интервю; • Тест за почтеност - Съгласно § 20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за държавния служител (обн. ДВ, бр. 78 от 2026 г., в сила от 26.08.2026 г.) в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване