Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността:

      Основна цел на длъжността: Разработва експертни анализи, оценки и становища по проекти и програми с европейско и национално финансиране, участва в разработването на проекти на нормативни актове от национално значение, разработва методологии, методики и механизми и предоставя методически указания по прилагането на административните актове във връзка с дейността на администрацията.

      Области на дейност:

      1. Програмиране и планиране на дейностите, свързани с основен ремонт, реконструкция и модернизация на материалната база с национално и европейско финансиране, след проверка и обобщаване на постъпилите предложения.

      2. Осъществяване на методическо ръководство и участие в подготвянето на проектните предложения (фишове, формуляри др.), свързани с основен ремонт, реконструкция и модернизация на материалната база по национални и европейско програми, по които бенефициент е МОН или второстепенни разпоредители с бюджет към министъра на образованието и науката. Участие в: подготовката на процедури по ЗОП, насочени към инвестиционния процес, като подпомага изготвянето на техническите спецификации, проектите на договори и инвестиционните проекти (когато се изискват при обществени поръчки за строителство); подготовката на задания за проектиране и при приемане на готови инвестиционни проекти и комплексни доклади за съответствие на проектите за обекти с европейско финансиране.

      3. Упражняване контрол на обектите за строителство и ремонт с европейско финансиране, изготвяне на отчетни документи за изпълнението на дейностите, свързани с основен ремонт, реконструкция и модернизация на материалната база, финансирани по европейски проекти и програми.

      4. Анализиране, даване на становища и подготвяне на предложения за решение на управленски проблеми и методически въпроси, свързани с подобряване на материално-техническата база, ползвана от второстепенните разпоредители с бюджет към министъра на образованието и науката.

      Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „главен експерт“ в МОН ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в МОН, както следва:

      ·         в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1207 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

      ·         в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1609 евро; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

      ·         в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1838 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •  Изисквания за заемане на длъжността:

      1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

      -  минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „бакалавър“

      - минимален професионален опит – 3 години, придобит в областта на дейностите, свързани с инвестиционния процес; подготовката на проектните предложения за основен ремонт, реконструкция и модернизация на материалната база; подготовката на задания за проектиране и приемане на готови инвестиционни проекти и комплексни доклади за съответствие на проектите или

      -  минимален ранг – III младши

      2.Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:

      - Област на висшето образование: „Технически науки“ – „Машинно инженерство“, „Електротехника, електроника и автоматика“ или „Архитектура, строителство и геодезия“

      науки“

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,207.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване