Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Подпомага Главния директор на ГД „АР“ в Областна дирекция „Земеделие“ при осъществяване на правомощията му за ефективно провеждане на държавната политика в областта на земеделието, както и по прилагането на Общата селскостопанска политика на Европейския съюз на територията на областта, както и за подобряване на административното обслужване.

      Организира, контролира и координира цялостната дейност на Общинската служба по земеделие.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • 1. Необходимо е кандидатите да притежават образование в една от следните области на висшето образование съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления ПМС №125/24.06.2002 г.: “Аграрни науки и ветеринарна медицина“, „Социални, стопански и правни науки“ и „Технически науки“,

      2. Съгласно чл. 14, ал. 4 от НПКПМДС българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

      3.Компютърна грамотност: работа с информационни/деловодна системи, текстообработващи програми

      4. Да притежават следните компетентности: комуникативна компетентност, професионална компетентност, аналитична компетентност, управленска компетентност, дигитална компетентност, работа в екип, ориентация към резултати и фокус към клиента;

      5. Да притежават  познания на нормативната база в областта на приложимото законодателство

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Кандидатите следва за притежават знания в областта на земеделието и нормативната уредба, свързана с дейността на МЗХ: Закона за собствеността и ползването на земеделските земи и Правилника към него, Наредба № 49 от 05.11.2004 г. за поддържане на картата на възстановената собственост, Закона за опазване на земеделските земи,  Закона за арендата в земеделието, Наредба 3 от 29 януари 1999 за създаване и поддържане на регистър на земеделските стопани, Закон за подпомагане на земеделските производители, Наредба №5 от 27.02.2009г. за условията и реда за подаване на заявления по схеми и мерки за директни плащания, Закон за държавната собственост, Етичния кодекс на служителите в държавната администрация, Устройствения правилник на областните дирекции „Земеделие“, АПК, Закона за държавния служител


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване