Информация за конкурс

Кратко описание на длъжността:

- Подпомага началника на отдела при осъществяването на контрола на СГКК при извършване на дейностите по кадастъра.

- Осъществява дейности по контрол на службите по геодезия, картография и кадастър при обслужване на физическите и юридическите лица с информация и услуги и на правоспособните лица по чл. 56 ЗКИР, извършващи административно обслужване с кадастрална информация.

- Извършва проверки по жалби и изразява становища и подготвя справки и отговори по тях, поставени от ведомства, общини, юридически и физически лица, относно дейността на служителите на агенцията и правоспособните лица по чл. 56 ЗКИР.

- Участва в работни групи, комисии, експертни съвети, проектни екипи, научно-технически симпозиуми, конференции и др.

- Участва в дейности по сътрудничеството с международни организации във връзка с хармонизацията на нормативната уредба и прилагането на добри практики в дейността на АГКК.

- Оказва методическа помощ на СГКК, физически и юридически лица относно прилагането на нормативните актове в областта на геодезията и др.

Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител- длъжността се заема по служебно правоотношение.

При назначаване индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър в границите от 620,20 евро до 1723,00 евро в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат. Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

Кои сме ние?

Агенцията по геодезия, картография и кадастър (АГКК) е единствената институция по закон, която създава, поддържа и предоставя кадастрална, геодезическа и картографска информация в Република България, като осигурява обществен достъп до тези данни и предоставя услуги, свързани с тях.

Агенцията включва в структурата си централна администрация и 28 регионални служби по геодезия, картография и кадастър (СГКК). Изпълнява дейности по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР), по Закона за геодезията и картографията (ЗГК) и по Закона за устройството на Черноморското крайбрежие (ЗУЧК).

На нашите служители предоставяме възможност за кариерно развитие и гъвкаво управление на личното време:

- Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;

- Допълнителен платен годишен отпуск;

- Богат пакет от медицински прегледи и изследвания;

- Групова рискова застраховка „Живот”;

- Гъвкаво работно време (за длъжности и функции, за които е приложимо);

- Средства за представително облекло;

- Ежегодно участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;

- Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, при необходимост.

1. Минимални  и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1.1. Образование – висше; минимална образователна степен „бакалавър“;

1.2. Професионална област/ Предпочитана специалност – от област „Социални, стопански и правни науки“, предпочитана специалност „Право“.

1.3. Минимален професионален опит – 3 години;

1.4. Минимален ранг – IV младши.

2. Кандидатите да притежават умения и способности за:

- Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информацията и предлагане на ефективни решения.

- Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

- Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

- Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.

- Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК.

- Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.